雇佣人员受伤上诉状（精选3篇）

　　三.工作时间

　　1.甲方实行每天不超过8小时，每周不超过40小时的工作制。实行综合计算工时或不定时工作制的，甲方报劳动保障行政部门批准后执行。

　　2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资。加班每天不超过3小时，每月不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方每月以货币形式全额支付乙方工资，每月的第一天为发薪日。工资制度和分配形式按以下项目执行:

　　1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，日工资为人民币元，月工资为人民币元；

　　2、实行计件工资制，具体标准为

　　3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方每月支付乙方不低于当地政府规定的.最低工资标准的工资。

　　五、劳动保险

　　1.甲乙双方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　2.乙方患病、工伤、伤残、死亡的待遇按照国家和自治区的有关规定执行。

　　六、乙方的劳动保护、安全卫生、纪律奖惩按有关法律、法规和规章执行。

　　七.违约责任

　　1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2.甲方无故克扣或拖欠乙方工资的，除全额工资外，还应向乙方支付额外的经济补偿金。

　　3.一方违反本合同给另一方造成损失的，应当按照国家有关规定赔偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九.如因履行本合同发生劳动争议，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十.本合同未尽事宜，按照国家和自治区的有关规定执行。

　　十一、本合同经双方签字后，报劳动保障行政部门审核，一式两份，双方各执一份。

　　祖一方(盖章):(法定代表人)

　　(单位负责人)(签字盖章):

　　年 月 日

　　乙方(签字盖章):

　　年 月 日

　　认证机构(盖章):鉴定人(签字盖章):

　　年 月 日