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广州市外地员工劳动合同书(通用35篇)

2024-09-22 00:43:40合同范本打印
广州市外地员工劳动合同书(通用35篇) 甲方(用人单位):_________地址及邮政编码:_________乙方(职工):_________身份证号码:_________住址:_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村邮政编码:_________甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招....

  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:_________________

  八、本合同的变更

  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。

  (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。

  九、本合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

  (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:_________________

  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

  6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

  9、本合同约定的解除条件出现的。

  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

  (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:_________________

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;

  4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:_________________

  1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

  十、本合同的终止

  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。

  本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。

  十一、违约情形及责任

  (一)甲方的违约情形及违约责任:_________________

  (二)乙方的违约情形及违约责任:_________________

  十二、调解及仲栽

  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十一日内向人民法院提起诉讼。

  十三、其他

  (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。

  (二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:_________________

  (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页)

  甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(签名或盖章)

  法定代表人:_________________

  (或委托代理人)

  年月日年月日

  鉴证机构(盖章)

  鉴证人:_________________

  鉴证日期:_________________年月日

广州市外地员工劳动合同书 篇35

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本次入股合同,甲、乙双方均按以下条款执行:

  一、入股时间: 年 月 日。

  二、入股金额:乙方出资人民币 元,计 股。

  三、原始股共计100股,甲方占 股,乙方占 股。

  四、每月不管收入金额是多少,首先除去店内一切开支,甲、乙双方在按股份比例进行分红,如有遇到亏本时,甲、乙双方按股份比例承担。

  五、营业税务及经营中所产生的其它各项费用,由甲、乙双方按股份比例承担。

  六、每月财务由甲方保管,乙方监管。

  七、金卡在未消费前时,不列入每月业绩账,由公司保存,以维护顾客信用。

  八、乙方每月休假不能超出五天,(除自身生病和家中的红、白喜事之外)如有特殊事情,须提前五天向甲方申请,如没申请,休假超出5天,甲方有所有权取消乙方当月股份分红(当月乙方的股份分红不管是多少归甲方所有)。

  九、乙方所占的股份只限本人在岗有效,转让或转卖给其他任何人一律无效。

  十、当店面还在经营时,如乙方要退股份或者离开,甲方有所有权不退还,而且乙方的股份无条件归甲方所有。

  十一、甲方负责店面经营权,乙方有权提出各种建议,但是最终决定权由甲方。

  十二、甲方不准找没有证据的理由开除乙方。

  十三、如店面以后改造扩大,乙方的现在 股份,保持不变,(店面改造扩大所产生的资金费双方按股份比例承担)。

  十四、乙方要遵守店面的一切规章制度,如有违反,按南飞规章制度处罚。

  十五、如乙方给客人,公司或其他任何人员因自身失误所造成的损失,由乙方本人自行承担,以及乙方本人的自身安全,无论发生任何事故由乙方本人自己负责。

  十六、以上合同若有修改,经甲、乙双方同意后更改之。

  十七、合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  十八、本合同自签字之日起生效。

  年 月 日

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