合法的用工劳务合同（精选32篇）

　　第一条 本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条 乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条 下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条 当事人约定的其他内容。

　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名(盖章) 乙方签章

　　签订日期： 年 月 日

　　鉴证机关(盖章)

　　鉴证员(签章)

合法的用工劳务合同 篇9

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理

　　（二）负责支付乙方工资，每日 元

　　（三）其它；

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

　　（二）享受合同规定的工资待遇。

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　五、聘用合同的变更，解除，终止。

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知。

　　1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格；

　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商调整岗位达不成协议的。

　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗菲期满后，经有并机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同。

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害 单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

　　4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

　　6、伪造成绩单，学历，健康证明及用其它不正当手段欺骗甲方的。

　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8、其它违反国家这有、学校、甲方规定的。

　　（三）乙方有下列情况下，甲方规定的。

　　1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　2、因工负伤。并经劳动览定完全或大部分丧失工作能力的。

　　3、实际计划生育生职工在孕期。产期及规定哺乳期内的。

　　4、符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方以暴力，监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止。

　　1、合同期限届满。

　　2、合同期内乙方死亡

　　3、乙方按国家规定应征入伍的。

　　4、法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力，合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其它

　　本合同经双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章） 乙方（签名）

　　年 月 日 年 月 日

合法的用工劳务合同 篇10

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根据_____法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为_____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____

　　本合同_____终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。