会计聘用合同(精选24篇)
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为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:____
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围:____
甲方聘用乙方为公司财务部门总监,全面负责财务工作,具体工作如下:____
1.负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。
2.根据公司资金动作情况,合理调整资金,确保公司资金正常运转。
3.搜集公司经营活动情况,资金动态,对营业收入和费用开支的资料进行分析,提出建议,定期向总经理报告。
4.组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。
5.严格化财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查与调拨,按规定计算折旧费用,保证资产来源。
7.用先进的理账理念指导监督公司及公司下属的各分支机构,处理有关会计事务。
8.加强内控制度,对企业的经济活动做到事前筹划,事中控制和事后监督。
9.对收入有关单据审核及财务处理;各项费用支付审核及财务处理,应收账款财务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表及会计科目处理及申报。
10.统一发票及增值税发票自动报缴业务;所得税核算及申报业务;资金预算业务;财务盘点业务的处理。
11.会计意见反馈及督促;对内协调与各部门之间的关系,对外协调工商、银行、税务之间的关系,掌握最新的税务信息,做好税前筹划和办理具体事项的工作。
12.完成领导交办的其他工作。
三、协议期限:____
协议期限共___年。自20______年___月___日起至20______年___月___日止。试用期为一个月,自20______年___月___日起至20______年___月___日止。
四、劳动报酬:____
1.工资标准:____甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。
3.工资结构:____元±(提成工资)±(奖励、或扣罚款)
工资结构=基本工资±岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)
绩效工资=满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)
4管理工资3:____100元(及时登记账目,做到现金账与总账核对、往来账与总账核对、费用帐总账核对、做到账账相符,准确无误。有误差无此工资)。
5管理工资4:____100元(对财务所涉及的档案管理和监察:____会计凭证、会计账簿、会计报告、查帐报告、财务相关合同、验资报告、章程等会计资料。制定相关制度明确管理细则,出现混乱和丢失的无此工资,严重的追究责任)。
6管理工资5:____200元(票据的监督与管理:____支票、普通发票、增值税发票、应收.应付账款的凭据、购进票据、销售票据等相关票据。制定相关制度明确管理细则,分工明确责任到人,出现混乱和丢失的无此工资,严重的追究责任)。
7管理工资6:____100元(财务签批审核:____严格把关,日常费用报销签批时要核对采购的价格是否高于原采购价格或市场,如高出可拒签请示总经理后处理,控制应收账款的形成严格按照通辽市连成药业有限公司的《销售退回管理办法》及《配送货款管理办法》执行,发现问题马上上报,应付账款付款时应合理调配和掌握库存现金情况,合理使用。)
8.效率工资1:____100元(按时办理税务、工商、社会保险以及银行的协调工作,人为原因造成延误的自行处理解决,无此工资)
9.效率工资2:____100元(每月初5日前,及时将公司资产负债表、损益表、费用分类报表、应收应付表等按时上报,延误的无此工资)。
10.奖励工资1:____100元(对本部门的人员工作安排合理、分工明确,并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资)。
11.奖励工资2:____100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。
12.保密工资:____100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不对外泄漏)
13.提成奖励:____(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。
五、甲乙双方的权利和义务
甲方(盖章):____乙方(签字、按指纹):____
代表人(签字、按指纹):_______年___月___日
___年___月___日
会计聘用合同 篇4
甲方:(聘用人)
乙方:(受聘人)
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
合同有效期: 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
第四条 工作报酬
根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月 元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为10号 。
甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的。
聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
会计聘用合同 篇5
甲方:
乙方:____________________
因甲方工作需要,需聘请乙方做核算会计,在自愿平等和相互信任的基础上,经双方协商同意签订本合同,以便共同遵守。
一、聘用期:从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满,双方可以办理续签事宜。
二、报酬:甲方每月付给乙方报酬壹仟贰佰元(1200),在每月财务报表完成后支付。
三、甲方的权利和义务
1、为乙方安排财务会计工作,分配与财务有关的任务;