合约合同（通用22篇）

　　二十三、补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　二十四、合同的效力

　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　有效期为_________年，自_________年____月______日至_________年______月_____日。

　　本合同正本一式______份，双方各执_____份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：______________　　乙方(盖章)：______________

　　法定代表人(签字)：________　　法定代表人(签字)：________

　　委托代理人(签字)：________　　委托代理人(签字)：________

　　开户银行：__________________　　开户银行：__________________

　　帐号：______________________　　帐号：______________________

　　签订地点：__________________　　签订地点：__________________

　　_________年_______月______日　　_________年_______月______日

合约合同 篇17

　　甲方(简称甲方)：__________________________________

　　乙方(简称乙方)：__________________________________

　　为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

　　第一条、聘用期限

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。

　　第二条、工作内容

　　1、甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：

　　(1)必须坚守岗位。

　　(2)每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。

　　(3)对各类危险物品的控制。

　　(4)负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。

　　(5)认真履行职责确保场地车辆的安全。

　　2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　第三条、工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

　　2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

　　第四条、薪资报酬

　　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

　　2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

　　3、乙方的基本工资标准按当地的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

　　第五条、甲方职责

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

　　第六条、乙方职责

　　1、必须服从甲方的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

　　2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

　　2、工作时间：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息。工作时间若需调整，双方共同协商。

　　3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。

　　4、做好门前三包工作，始终保持门口周围的清洁，门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

　　风险告知：合同应明确双方权利和义务及违约责任，约定好交款时间和期限及违约金数，并约定好纠纷处理地和方式。

　　第七条、合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同的变更

　　(1)订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;

　　(2)由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;

　　(3)因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　2、聘用合同的终止

　　合同期满， 甲、乙双方劳动关系终止。

　　3、聘用合同的解除

　　(1)经双方协商一致，本合同可以解除;

　　(2)乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;

　　2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。

　　3)乙方年度工作考核不合格的。

　　(3)在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　(4)若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　(5)其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国》等有关法律法规的规定执行。

　　第八条、争议纠纷解决

　　本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第___________种方式解决：

　　1、提交___________仲裁委员会仲裁;

　　2、依法向人民法院起诉。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第九条、其他约定

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　3、本合同自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方签字(章)：___________ 乙方签字(章)：___________

　　_______年______月______日 _______年______月______日

　　签约地点：_______________ 签约地点：_______________

合约合同 篇18

　　甲方(赠与人)：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　送达地址：

　　乙方(受赠人)：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　送达地址：

　　甲乙双方就赠送_________事宜达成协议如下：

　　一、甲方自愿将其拥有所有权的_________赠送给乙方，其所有权证明为：_________

　　二、赠与财产的状况：

　　1、名称：_________

　　2、数量：_________

　　3、质量：_________

　　4、价值：_________

　　三、赠与目的：_________

　　四、合同生效的条件：_________

　　五、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第_________种方式解决：

　　1、提交_________仲裁委员会仲裁;

　　2、依法向人民法院起诉。

　　六、本合同未作规定的，按照《中华人民共和国民法典》的规定执行。

　　七、其他约定事项：。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

　　九、本合同自双方签字或盖章后生效。

　　甲方(签字或签章)：

　　签约日期：________年____月____日

　　乙方(签字或盖章)：

　　签约日期：________年____月____日

合约合同 篇19

　　甲方：_________，女，汉族，______年_____月____日出生，住址：______________

　　乙方：__________，男，汉族，_______年______月_________日出生，住址：____________

　　甲方与乙方经充分协商，就双方所生女儿____________的抚养事宜自愿达成如下协议，以共同遵照执行此非婚生子女抚养协议：

　　一、双方一致同意_________(非婚生)的抚养权和监护权归甲方___________，

　　二、乙方于本协议生效之日一次性支付甲方抚养费、教育费、医疗费等总计人民币______________元)。

　　三、甲、乙双方同意：对女儿____________在未成年期间造成第三人人身或财产损害的赔偿，由甲方承担赔偿责任。

　　四、乙方_______对女儿___________享有探望权。

　　五、乙方付清约定费用后跟甲方以及女儿__________的抚养、教育、上报户口等再无任何关系，看着子女抚养权。也无须承担女儿___________的任何费用，甲方不得再以任何理由要求乙方支付任何费用。若甲方违约，则甲方返还乙方已经支付的所有费用，同时终止对女儿抚养权。想知道离婚后抚养费怎么算。