行业用工合同（精选16篇）

　　(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

　　(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

　　(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

　　(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

　　(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

行业用工合同 篇14

　　甲方：

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　姓名： 性别：

　　身份证号码：

　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作内容：

　　(一)甲方安排乙方在 部门从事 工作。乙方应按照甲方安排岗位的职责要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作标准。

　　(二)甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从。

　　三、工作时间：

　　(一)甲方执行标准工时制，工作时间一般从 开始，至 结束，不开饭时间甲方安排乙方休息，但甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。甲方保证乙方每周至少休息1天。

　　(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

　　(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

　　四、劳动报酬和社会保险：

　　(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为 元/月;试用期为 元/月。

　　(二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资。

　　(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。

　　(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落女职工三期的保护措施，

　　(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。

　　六、劳动纪律及乙方义务：

　　(一)乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。

　　(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：

　　十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

行业用工合同 篇15

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期________年____月____日，终止日期________年____月____日。

　　2、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。

　　二、工作内容

　　1、乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：；工作地点为；部门为：；职务：。

　　2、乙方的工作任务或职责：；甲方有权限根据公司经营需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应服从甲方的管理和安排，乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作。

　　三、劳动条件保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位的实际情况，按照甲方规定向乙方提供防暑、防寒、劳保费用。

　　四、培训教育

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、设备技术、商务技能及各种规章制度的教育和培训。

　　五、工作时间

　　甲方实行每周四十个小时工作制度。上下班时间按照甲方员工手册的有关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、带薪假日。

　　实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　六、劳动报酬

　　1、按甲方提供工资制度确定乙方月基本工资为元。

　　2、按甲方经营状况和乙方的工作业绩确定乙方奖金。

　　3、甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴。

　　4、年后甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定给予调整。

　　七、劳动保险及福利待遇

　　1、甲方按照国家劳动社会保障局有关规定，按期为乙方缴纳公司部分国家规定的保险金。

　　2、甲方在公司经营状况良好的情况下，可以为乙方购买商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

　　八、劳动纪律

　　1、甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项公司规章制度。

　　2、乙方应遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。

　　3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。

　　九、劳动合同解除

　　甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在试用期间，发现不符合录用条件。

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方应当提前____日以书面方式提前通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的。

　　2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议的。

　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内乙方需要辞职的，需在提前一周书面通知甲方。

　　2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　4、乙方因其他情况需要辞职的，需在提前一个月书面通知甲方。