建材企业用工合同范本（精选30篇）

　　甲 方(盖章) 乙 方(签名)

　　年 月 日 年 月 日

建材企业用工合同范本 篇26

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理；

　　(二)负责支付乙方工资，每日元。

　　(三)其它；

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　(二)享受合同规定的工资待遇；

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2。连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4。*、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7。被开除、*、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8。其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

　　2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

　　3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

　　4。符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1。甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2。甲方以、监禁等非法手段*乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1。合同期限届满；

　　2。合同期内乙方死亡；

　　3。乙方按国家规定应征入伍的；

　　4。法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　年月日年月日

建材企业用工合同范本 篇27

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中试用期个月。

　　自__年___月___日至__年___月___日止

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　三、劳动报酬

　　第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

　　第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。

　　四、劳动纪律

　　第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

　　第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　五、劳动合同的管理

　　第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　甲方：_____________

　　______年______月______日

　　乙方：_____________

　　___年___月___日

建材企业用工合同范本 篇28

　　甲方：

　　单位名称：______________________

　　单位地址：______________________

　　单位性质________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性别：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用时间：______________________

　　身份证号码：____________________

　　联系电话：______________________

　　原退休单位或下岗单位：__________

　　退休证号或下岗证书号：__________

　　外来人员就业登记卡号：__________

　　家庭住址：______________________

　　邮政编码：______________________

　　户口所在地：____________________

　　经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。

　　第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：______________

　　第三条甲乙双方权益和义务

　　(一)甲方权利和义务：

　　1。根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；

　　2。依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；

　　3。根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；

　　4。保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人*

　　币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。

　　①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。

　　②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。

　　5。乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。

　　(二)乙方权益和义务：

　　1。遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务)；

　　2。享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；

　　3。劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。

　　第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

　　1。乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求；

　　2。严重违反工作纪律或甲方的管理制度；

　　3。被依法追究刑事责任；

　　4。不履行聘用岗位合同规定的义务；