酒店承包经营合同汇编（通用34篇）

　　8.乙方人员到甲方经营场地消费，住宿按挂牌对价优惠，餐饮按对外价8.5 3 折优惠，（不含酒水、海鲜）其它消费不予折扣。（乙方消费以 签字有效）

　　九、乙方的权利与义务：

　　1.乙方有权依物价部门相关规定确定服务价格，并依法报物价部门备案认可。

　　2.康乐中心在承包经营过程中必须合法经营，因物价、劳动、消防、公安、卫生防疫、城管、工商等相关行政部门因乙方的原因作出行政处罚的，所产生的一切经济及法律责任，均由乙方承担。

　　3.因乙方违法经营而导致被相关职能部门查封经营场地（不包括治安罚款，停业整顿），甲方可单方终止本协议，已付承包金不予退还，还应承担年总承包金10%违约金。

　　4.康乐中心员工服饰由乙方自行设计制作，但样式须经甲方认可，产生费用由乙方自理。

　　5.乙方在承包期内不得以该场地或承包经营权对外抵押、担保等，否则终止本协议，终止后果等同第三条。所产生债权债务均由乙方自负。

　　6.甲方客人凭有效住宿凭证至康乐中心消费，享受八折优惠。甲方内部招待（明确含义）需乙方优惠的， 乙方给予六折折扣但只限 人次以内。

　　7.住店客人在乙方处消费如签单挂帐交甲方代收程序如下： a.乙方如碰到住店客人签单由甲方收银代收时，首先应打电话询问，并报出消费金额征得甲方收银的同意。（收银应查看电脑是否有酒店消费额充足的情况下才准同意）后把客人签名及写明房号的前提下当即送收银处书面确认，以免逃帐现象出现。 b.乙方客人签单应填明借方传票，写明消费内容、金额、客人签名等，交收银处，收银员签名收下一联留底，并及时输入电脑，每班结束交财务办公室。 c.月终乙方根据借方传票总数与甲方财务核对，甲方代收的金额可作应收乙方款项的冲抵。 d.乙方可以决定要否给住宿客人签单，对此甲方应做好解释工作。

　　8.乙方不得在甲方的大堂、电梯口、电梯内、楼层做广告张贴宣传资料，但在合同期内甲方又同意的除外。甲方同意乙方在四楼卫生间门口做吊顶式指引 4 牌，指引牌的格式、美观程序需征得甲方认可。

　　9.乙方所有管理员及员工上、下班进出应走西楼员工通道。

　　10.乙方的车辆及康乐中心消费的客人车辆应服从保安的指挥及管理。

　　11.乙方的一切管理员及员工应遵守甲方的规章制度，如不准上大楼卫生间、走大厅、上二楼、大楼内不准大声喧哗、吵闹等。乙方不得违反消防规定，在承包场所明火烧饭菜、使用电炉等。一经发现，即予没收，并每次扣违约金 200 元。

　　12.乙方应做好服务及卫生工作，如出现客人投诉，反映服务上的问题及发生价格上的事，一切责任自负。甲方协助处理出现的一切合理费用由乙方负责。卫生检查发生卫生检查部门因乙方承包的康乐中心开出的处罚单由乙方负责支付。

　　13.客房内，甲方同意放乙方的宣传册，但宣传册的内容及式样应征得甲方认可。

　　14.康乐中心服务人员不得进入酒店客房服务，否则一切相关责任均由乙方承担。违反规定进入客房服务时，乙方承付每次二百元的违约金。

　　十、本承包期结束后，若承包人因任何因素不再续包，则在该承包场地的一切装饰、设备、设施、电器等由乙方折价给甲方，对此双方可协商确定，协商不成的，由评估机构评估确定，乙方不得拆除破坏。承包期满，在同等条件下，乙方有优先承包权。合同范本

　　十一、本协议签署后，双方不得无故不履行协议。双方如果某一方无故提前解除协议或某种原因使得另一方不能经营，赔偿如下：离协议期结束1-5 个月赔偿对方三个月的承包租金；6 个月至一年赔偿对方6 个月的承包租金；13 个月 -2 年赔偿一年承包租金；25 个月-3 年可赔偿2 年承包租金。

　　十二、甲方给予乙方50 天装修期，装修期免收承包费（装修期从甲方交付之日起至 年 月 日止）

　　十三、承包期乙方对外发生的一切债权债务均由乙方自行承担，均与甲方无涉。

　　十四、当乙方出现重大亏损，确定无力继续承包经营，在乙方提出书面申请时，甲方应当给予谅解，本协议提前终止，乙方不负违约责任。 5 十五、四楼桑拿隔壁卫生间甲方无偿提供给乙方使用，该卫生间的卫生、维护由甲方负责。

　　十六、本协议壹式贰份，双方各执壹份，甲方盖章，乙方签字后生效。本协议签订时，乙方预付甲方定金 万元，该定金可充作承包金。

　　年 月 日

　　为了充分发挥商业工作促进生产，引导生产，保障供应，繁荣经济的作用，搞好_________回收和供应工作，支援“四化”建设，经双方协商同意，签订联合经营合同，共同遵照执行。

　　第一条 联合经营单位：

　　_________物资回收公司（_________商店）称 （甲方）

　　_________路街道办事处称 （乙方）

　　第二条 联合经营企业名称：

　　_________市物资回收公司_________路_________联合经营店

　　第三条 组织领导：

　　甲方出_________名，乙方出_________名（各街道办事处出_________名），组成联营企业经营管理委员会，设正主任一名，付主任若干名，委员会的职责是：

　　1.对联营店实行领导和监督。

　　2.决定联营店正、付经理及主要人员的选配和调整。

　　3.研究决定联营企业的重大经营问题。

　　4.联营店的正、付经理均由乙方担任。

　　第四条 甲乙双方的工作职责：

　　甲方：

　　1.根据业务经营的需要，提供_________专项经营的流动资金。

　　2.掌握经营政策和价格政策。

　　3.进行日常业务辅导。

　　乙方：

　　1.全面负责回收网点，存放货场和各种加工运输工具的安排。

　　2.合理调整和使用人员。

　　3.组织好日常购销业务工作。

　　第五条 经营范围：

　　1.有权接收规定划区内代购点和自营户的收购业务。

　　2.有权经营地区的购销业务。

　　3.经过批准，有权与省内外开展旧_________的经营业务。

　　4.认真贯彻执行合同法，对外签订的合同，须经市工商行政管理局签证后生效。

　　5._________.

　　第六条 价格权限：

　　1.联营企业成立物价评议小组，在市物资回收公司物价科的管理指导下进行工作。

　　2.执行全市统一规定的收购价、交换价、销售价。

　　3.在执行统一销售价的'基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_________的浮动范围内，自行调整价格。

　　4.在_________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务。

　　5.市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引代购点和自营户的回收业务。

　　第七条 财务管理

　　1.建立完整的财务核算制度。

　　2.按照上级规定，按月、季度编报进、销、费用、利润、计划，报有关领导部门。

　　3.严格执行财经纪律，按国家财税部门规定，支付各项费用。

　　4.帐目清楚，核算准确。

　　5.定期向管理委员会提报工作情况资料。

　　第八条 人员及盈亏分配：

　　1.联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员。如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上从待业青年中挑选。

　　2.甲方派驻联营店的辅导员，其工资和一切待遇，仍由甲方负责，派驻人员，不得从联营店索取额外利益。

　　3.联营店工作人员平均每人月工资不得超出_________元，要根据任务轻重，贡献大小，确定合理差距。

　　4.联营店的工作人员的劳动保护用品按工作情况需要参照国营企业标准执行。

　　5.联营店不执行国家规定的劳动保险条例，工作人员发生意外工伤，联营店要负责查明原因，提出初步意见报请联营企业委员会研究经上级批准，做一次性处理。费用从利润中按_________比例甲乙分担。

　　6.联营店实行每月结算一次，经营利润所获纯利，采取按季统算的办法，实行_________分成，即乙方分_________成，甲方分_________成，利润分成后，双方各自按上级规定缴纳所得税和利润上交。 如因形式变化及政策性原因发生正当亏损，甲乙双方按上述利润分成比例分担。

　　7.联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会核定的行政办公费用。如果发现任意扩大开支、乱摊费用的时候，除按规定扣回，并追查有关人员责任。

　　8.未经管理委员会批准的经营，发生违犯市场管理和价格政策所造成的损失，由从事经营方和直接负责人负责，不能从费用中列支。

　　9.联营企业只负责管理委员会批准在本企业从事经营工作人员基本工资和国家规定的奖励标准，其他奖金和报酬均由乙方自行从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。