教师劳务合同集锦（通用33篇）

　　七、临时合同解除

　　在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　（1）违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的；

　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成______元以上损害的；

　　（3）由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上（含三次）被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的；

　　（4）有违法国家法律法规行为者；

　　（5）连续三天以上（含三天）旷工者。

　　2、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（2）甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。

　　八、乙方将投入本人的全部时间、精力及能力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获取报酬。

　　九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或使用任何与甲方有关的任何秘密，或任何通信、资料关系等情况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或浪费任何上述有关单位的公款或财务。

　　十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。

　　十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。

　　十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　甲方：（盖章）___________乙方：（盖章）_________

　　_____年____月____日_____年____月____日

教师劳务合同集锦 篇31

　　甲方(聘用方)：______________

　　法定代表人：______________

　　地址：______________________

　　联系方式：__________________

　　乙方(受聘方)：______________

　　身份证号：__________________

　　地址：______________________

　　联系方式：__________________

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用(劳务)内容

　　1.聘用(劳务)期间：自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.讲授课程：______________。

　　3.任何一方可提前一个月通知对方提前解除本合同。除正常结算费用外，不承担其它责任。

　　二、课酬标准

　　1.课酬标准如下：

　　小学项目：______________元/课时

　　初中项目：______________元/课时

　　高中项目：______________元/课时

　　一对一项目：______________(小学人民币________元/课时)，(初中人民币________元/课时)，(高中人民币________元/课时)。

　　备注：

　　(1)因客观情况需要改变课酬的，双方另行约定;

　　(2)每个课时为45分钟。

　　2.结算时间：

　　每月________日前结算发放上月课酬。

　　3.乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　4.除本协议约定的课酬以外，甲方无需再向乙方支付其它任何工资、报酬、费用等。

　　三、甲方职责

　　1.每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。

　　2.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

　　3.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。

　　4.每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以解除本合同。

　　5.对乙方的教学工作进行考核;

　　四、乙方职责

　　1.严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2.应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4.按时报送学生成绩。

　　5.禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　五、扣款

　　在下列情形之一者，每发生一次，甲方在乙方课酬中扣除元，情节严重的，甲方可同时单方解除本合同：

　　1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3.不履行手续，擅自调课、停课。

　　4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。

　　5.不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　六、乙方解除合同

　　下列情形之一时，乙方有权单方面解除本合同：

　　1.因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2.甲方因未及时发放课酬。

　　3.法律规定的其它情形。

　　七、声明

　　1.本协议之签订与履行，不代表双方建立劳动关系、雇佣关系或类似关系，甲方不向乙方承担劳动法上的任何用人单位责任。

　　2.除根据双方约定提供兼职讲课以外，乙方可自主安排工作时间，无需坐班，不受甲方正式职员的规章制度约束。

　　3.甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金，乙方工作过程中如有疾病、人身损害等，应由乙方自行承担责任。

　　八、附则

　　1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　2.各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档。

　　3.本合同签订之前乙方有兼职授课的，除非双方另有约定，之前的兼职授课应按无报酬处理。

　　签署时间：______________

　　甲方(盖章)：______________

　　法定代表人或授权代表：______________

　　乙方确认双方为劳务关系，不构成劳动合同关系，互不承担劳动法上的权利义务，并同意履行本合同。

　　乙方(签字)：______________

教师劳务合同集锦 篇32

　　甲 方 ： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

　　乙 方 ：

　　姓名： 电话：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方坚持以诚信为本，互相信任的原则，就下列事宜达成协议并自愿签订本协议书：

　　一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效，并提供相关证件复印件

　　二、甲方职责：

　　1. 应付予乙方的劳动津贴为：________ 元/课时(一个课时45分钟)，每个科目授课为2课时/天(教学时间共12天)。

　　甲方每期结算工资，每期结束后5个工作日内把钱汇入乙方银行账号。

　　备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

　　2.每期班开课前向乙方提供相应教材、授课计划表、上课时间表、学生花名册。

　　3.对乙方进行教学平时检查，学生满意度调查，肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置和平

　　时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方。

　　5.每期进行一次评优，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　三、乙方职责：

　　1.教师之间应多沟通，解决教学上的问题，促进共同进步，营造良好的教学氛围，及时反映学生的学习要求，对

　　甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　2.按照教学目标安排教学进度，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、辅导等教学任务。