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教师聘用合同填写(精选35篇)

2024-08-05 21:04:58合同范本打印
教师聘用合同填写(精选35篇) 甲方(用人单位)名称:_____用人单位住所:_______________法定代表人(或负责人):_____乙方(劳动者)姓名:__________性 别:____________________户籍类型(农业、非农业):_____疽庭住址:_______________现居住地址:_______________居民....

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 天通知甲方;

  乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担  的违约责任。

  第七条其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  代表(签字)

  __年__月__日__年__月__日

教师聘用合同填写 篇12

  甲方(用人学校):____________

  乙方:     

  根据学校工作的实际需要,经学校研究,决定聘用临时代课教师,以下简称乙方。

  为明确双方的权利义务关系,明确工作责任,增强各自工作的针对性和责任心,按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。

  第一条 合同期限

  (一)试用期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  (二)聘用合同期满,经双方协商同意可以续签聘用合同。

  第二条 工作岗位

  (一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。

  (二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现,可以调整乙方的工作岗位,但需征得乙方的同意。

  第三条 乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1.按时获得劳动报酬;

  2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

  3.自费参加进修或者其他方式的培训;

  4.依法进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

  5.从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

  6.依法指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。

  (二)乙方的义务

  1.遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

  2.严格遵守国家计划生育政策;

  3.贯彻国家的教育方针,遵守学校制定的各项规章制度,履行岗位职责,做好本职工作;

  4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

  5.关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

  6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

  7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

  第四条 工作报酬、福利

  甲方根据乙方的工作岗位,按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为__________元/月(人民币大写:_________________元整)。不得随意拖欠工资。

  第五条 合同的解除和违约责任

  乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:

  1.有违反法律的行为,被司法机关采取人身限制措施的;

  2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

  3.故意不履行岗位职责,不完成分配的任务,给学校工作造成损失的;

  4.体罚学生,经教育不改的;

  5.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。

  本聘用合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方签字盖章后生效。。

  甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

  __________年 ________月 ________日

教师聘用合同填写 篇13

  聘用单位(甲方):

  受聘人员(乙方):

  中华人民共和国人力资源和社会保障部

  填 写 说 明

  1、本聘用合同书根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(_____[20_________]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。

  2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

  4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

  甲方(聘用单位)

  名称:________________________

  法定代表人或委托代理人:____________

  地址:________________________编码:_________ 联系电话:____________________

  乙方(受聘人员)

  姓名:_____________

  性别:_____________ 出生年月:_____________身份证号码:________________________

  住址:______________________________________联系电话:____________

  根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(_____[20_________]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一 .聘用合同期限

  本合同期限按下列第__项执行:

  (一)本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年月 日止。

  (二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  (三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月,自年 月 日至 年 月 日止。

  二 .聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  3、___________________________________________________

  (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三.岗位纪律

  (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四 .岗位工作条件

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

教师聘用合同填写 篇14

  甲方:_________________(以下简称甲方)

  乙方(或监护人):_________________(以下简称乙方)

  根据甲方工作需要,决定聘请同志(乙方)为甲方(课程或实践环节)教师,聘期自年月日起至年月日为止。经甲乙双方共同协商,同意签订如下协议:_________________

  一、甲方的权利和义务

  1.本合同签定生效后,甲方按规定的标准支付给乙方课时津贴,具体标准按《________________实施办法(试行)》中的规定。

  2.甲方向乙方提供必须的教学场所。

  3.甲方有权按照学校有关的教学进度对乙方实施辅导。

  4、乙方在甲方工作期间,乙方有关安全等责任由乙方承担。

  5、乙方如果不能胜任教学工作或不能按时完成工作任务时,甲方有权予以解聘。

  二、乙方的权利和义务

  1.乙方根据所承担教学任务按照规定标准领取报酬。

  2.乙方自觉按照甲方的教学管理规章,完成各项教学工作任务。

  3.乙方服从甲方的日常管理,接受学院组织的各类教学考核评价和检查。

  4.课程教学结束后,乙方应对所任教班级的学生成绩进行认真分析,并向所属教研室做必要的教学工作汇报,提交完整的教学过程文档。

  5.因事需要临时调课时,必须按学院规定办理调课手续;在正常情况下,乙方若因故不能继续承担教学工作,必须提前一个月告知甲方,以便系(部)尽早安排接替人员。

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