教师聘用通用合同（精选25篇）

教师聘用通用合同 篇4

　　甲方：　　乙方：身份证号码：　　为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、　　森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《民法典》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：　　

　　一、 护林范围　　本镇 村辖区内全部山林，总面积亩。　　

　　二、甲方的职责与义务：　　

　　1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。　　

　　2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。　　

　　3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《____省实施防沙治沙条例》、《____省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。　　

　　4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。　　

　　5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。　　

　　三、乙方职责与义务：　　

　　1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。　　

　　2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责____区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。　　

　　3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。　　

　　4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。　　

　　5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。　　

　　6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。　　

　　四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。　　

　　五、本合同有效期________年，即从________年____月____日至________年____月____日。　　

　　六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。　　甲方：（盖章） 负责人（签字）：　　乙方（签字）： 手机号：________年____月____日

教师聘用通用合同 篇5

　　甲方：______________(通常为用人学校)法定代表人：________________

　　委托代理人：________________

　　甲方地址：_____________

　　乙方：_____________居民身份证号码：_____________

　　文化程度：_____________

　　教师资格证编号：_____________

　　家庭住址：_____________

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限类型为_____________期限合同。

　　本合同自__________年__________月__________日起生效，其中试用期为__________个月。终止日期为__________年__________月__________日。

　　二、工作岗位与工作量

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________工作。工作量为___________________。

　　第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条甲方安排乙方执行________________工作制。

　　执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即_____________。

　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

　　执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

　　甲方(盖章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

教师聘用通用合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。

　　第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。

　　第二条合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，试用期________年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。

　　2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。

　　第四条甲方权利义务

　　1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。

　　2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。

　　3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。

　　4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。

　　5、保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。

　　第五条乙方权利义务

　　1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。

　　2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。

　　3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事第二职业。

　　4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。

　　5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：

　　（1）伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；

　　（2）严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；

　　（3）违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；

　　（4）触犯国家刑律，受到法律制裁的；

　　（5）未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；

　　（6）法律、法规规定的其他情况。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：

　　（1）合同期未满，无解除合同正当理由；

　　（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同

　　第六条第5款规定者除外）；

　　（3）乙方在孕期、产期和哺育期的；

　　（4）法律、法规规定的其他情况。

　　（3）款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。

　　5、乙方在下列情况下可随时解除合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

　　（3）经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；

　　（4）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的责任1甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。