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精选劳务合同集锦(精选31篇)

2024-10-14 07:38:31合同范本打印
精选劳务合同集锦(精选31篇) 甲方:___________________________________乙方:____________________________________根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。....

  4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品,特殊作业必须采取系安全带等安全措施,禁止吸烟。

  十、产品保护

  1、在工程尚未验收交付之前,乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责,期间发生损坏、遗失,乙方自费予以修复和赔偿。

  2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作,以及公共部位的成品保护。

  十一、违约责任

  1、施工期间发生以下之一情况,均视为乙方违约,甲方有权单方面终止合同,并追究违约方的责任。

  (1)接到甲方的进场通知未按期进场。

  (2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。

  (3)现场施工管理混乱且不及时整改。

  (4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。

  (5)乙方不能达到甲方施工要求。

  2、乙方不得浪费材料,否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的,乙方应承担赔偿责任。

  3、未达到本合同约定的'质量、安全、文明施工、标化工地要求,乙方承担违约责任,违约金按乙方结算金额计算。

  4、乙方发生重大安全事故,视情况乙方承担50-80%的责任。

  十二、争议

  因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

  十三、其他事项:

  1、本合同一式____份,甲方执____份,乙方执_____份。

  2、本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方全部施工完毕,甲方结算后终止。

  甲方(盖章):

  项目责任人(签字):

  _____年____月____日

  乙方(签字、指印):

  _____年____月____日

精选劳务合同集锦 篇10

  甲方:___________

  乙方:___________

  一、劳动合同期限

  (一)、双方同意按以下第_______种方式确定期限:

  1、有固定期限:从______年______月______日起,至______年______月______日止。

  2、无固定期限:从______日起。

  3、经完成一定的工作为期限:从______年______月______日起,到工作任务完成时止,并以为工作任务完成的标志。

  (二)、试用期从______年______月______日起,至______年______月______日止。

  二、工作内容

  1、甲根据本单位_______的需要,按上岗要求安排乙方的工作岗位_______规定的具体任务。

  2、乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位_______工作,并按甲方规定完成工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度,实行每周天工作制,每天小时制,并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班,甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

  3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  四、劳动报酬

  1、试用期内。乙方的月工资报酬为:_____________________。

  2、试用期满,乙方的月工资报酬为:_______元。

  3、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

  五、劳动纪律

  甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度,服从甲方的管理。

  六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

  有下列情况之一的,甲、乙双方可以变更劳动合同。

  1、甲方因生产经营情况发生变化,与乙方协商一致的;

  2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  七、违反和解除劳动合同责任

  (一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同,应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。

  (二)、有下列情形之一的,甲方应当承担赔偿责任;

  1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,给乙方造成损害的;

  2、由于甲方的原因订立无效合同,给乙方造成损害的;

  3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同,给乙方造成损害的;

  4、法律、法规规定的其他情形。

  八、劳动争议的处理办法

  劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  九、其他事项

  (一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的,双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

  (二)、劳动合同一式二份,甲、乙双方各执一份,由双方签字生效。

  (三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

精选劳务合同集锦 篇11

  甲方:(用工单位)___________________________________

  法定代表人或主要负责人:_____________________________

  住所:_______________________________________________

  乙方:(劳动者)______________________________________

  证件类型:___________________________________________

  证件号码:___________________________________________

  户籍所在地及邮编:___________________________________

  经常居住地及邮编:___________________________________

  联系电话:___________________________________________

  风险告知:劳务合同区别于劳动合同,劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。

  甲方聘用乙方为机动车驾驶员,为了维护甲、乙双方的合法利益,根据《中华人民共和国合同法》制定本合同,具体协议如下:

  一、甲方车辆必须手续齐全,根据国家规定购买车辆保险。

  二、乙方入职时,甲方为乙方购买“人身意外伤害险”,每年保险费用为人民币_____元,由甲、乙双方各负担____%。

  三、乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月,经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工,若乙方不能胜任工作的,可以提前解聘乙方。

  四、乙方必须严格遵守国家法律法规,如果从事违法活动,甲方有权解除合同;甲方不承担违法活动的任何责任。

  五、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,如有违反,根据甲方制度处理。

  六、乙方必须严守甲方的商业机密,不得泄露甲方有关货源等一切商业信息,如有违反,轻者支付违约金壹千元以上,给甲方造成严重后果的,按实际损失赔偿。

  七、自交车之日起,乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责,工具和证件遗失由乙方照价赔偿,具体维修费用根据公司制度报销。

  八、运输过程中,乙方要对运载货物的安全负责,如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责,不可抗拒因素除外。

  九、乙方联系的运输业务必须经过甲方批准,私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外,另支付违约金____万元并解除劳务合同。

  十、乙方必须对甲方的每单业务负责执行,承担甲方和委托方运输协议的各项责任,无特殊原因不能按要求完成任务的,乙方承担甲方的违约责任。

  十一、运输过程中发生交通事故,如果我方车辆负全责或主要负责,除保险公司负责赔款外的赔款由甲、乙双方各负责50%。交警部门追究的'刑事责任及赔偿由乙方全部负责。

  十二、车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行,并提供票据到甲方报销,包括油费、路桥费、维修费、住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为,经查实,甲方有权解除合同并扣除乙方违约金_____万元,情节严重者报公安机关处理。

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