精选用工合同合集（通用34篇）

　　2.2.4乙方保安人员必须按一定时间要有良好的职业道德，对出入的人员要讲究文明礼貌，讲究沟通方法，不得与出入厂区的外来客户、职工争吵和产生矛盾;

　　2.2. 5乙方保安人员必须按一定时间轮换，工作期间不得与甲方的人员拉帮结派，内外勾结，攻击报复陷害他人，损害乙方的财产和利益。若甲方发现有违纪现象、不适合甲方要求的'保安，甲方有权要求乙方更换。

　　2.2.6保安人员必须保障甲方良好的生产工作秩序，对在公司无理取闹、打架斗殴的员工或外来人员，保安人员要及时制止和处理，必要时将其隔离或送当地派出所。

　　2. 2 . 7保安人员根据工作需要，统一着保安公司制服，保持警容警风整洁，按时立岗执勤巡逻;保持值班室和周边环境的卫生整洁，不得允许闲杂人员进入值班室。

　　2.2.8乙方保安遇甲方发生水灾、火灾、风灾等灾害，必须按甲方预案实施救护，并及时报告甲方。

　　2.3保安人员的条件

　　2.3.1乙方输送到甲方工作的保安人员必须经过有关专业部门的培训并持有上岗证，统一配着保安服装;

　　2.3.2保安人员必须具有初中以上文化，年龄20—40岁，身体健康，相貌端正，卫生习惯良好，无不良嗜好。

　　2.3.3保安人员必须有较高的思想觉悟，工作热情有主动性，同时具备保安人员应有的各项条件，无劣迹。

　　三、工作时间

　　乙方派出到甲方工作的保安人员的工作时间由乙方安排，但前提必须保障甲方公司无论正常工作时间还是节假日，均有保安人员上岗，不得因节假日出现空岗或保安人员不足。

　　四、工作条件和工作保护

　　4.1甲方为保安人员提供值班场所及日常办公用品(桌椅、柜子、记录本、水壶、暖瓶等)，取暖设施。

　　4.2乙方负责为保安人员配备统一保安服装和维护治安所需的专用器械等。

　　五、保安费用及其支付

　　5.1甲方聘请乙方保安人员12名，每人每月保安费1400.00元，共计保安费月总额为16800元人民币(壹万陆仟捌佰元整)，保安费支付时间为次月15日前。如甲方对服务地点和范围发生变化，可增减保安人员数量，支付给乙方的保安服务费用也相应增减。

　　六、违约责任

　　6.1甲方违约责任

　　6.1.1甲方按照本合同第5.1之条款支付保安费用，如拖欠支付在三日以上，甲方在支付乙方当月的保安费用外，还应支付乙方保安总费用的5‰作为补偿。

　　6.2乙方违约责任

　　6 .2 1乙方选派的保安人员必须经甲方认可，乙方应在两日内更换甲方提出不称职的保安员，如乙方推迟调换，甲方有权扣除推迟期内该保安人员的保安费用。

　　6.2.2乙方的保安人员在甲方工作期间，如甲方公司的机器设备、生产材料、办公设备、生产废料(包括旧铸件，铁钢件)等发生被盗、被抢、被毁事件，乙方必须承担50%的损失;对于火灾事件，乙方保安在火灾事件发生时的初期没有采取相应的应急措施，未报或未及时报警，乙方也必须承担一定的火灾经济损失。

　　6.2.3乙方保安人员在甲方的工作期间，对有些在公司无理取闹、打架斗殴、影响正常办公的员工或外来人员，当班保安不得以任何理由推诿处理时间，如因通知保安人员不到场，所发生的人身伤害当班保安必须承担相应的责任。

　　6.2.4甲方在乙方保安进入时将安全设施移交到乙方后，由乙方负责维护和保养，其维修费用由甲方承担。安全设施(包括自动门、围墙、照明路灯、消防灭火器材、监视器、录像机、监控器主机、红外线报警器等设施)在正常情况下，如乙方发现问题未报甲方，发生财产损失(包括被盗、被抢、火灾、人为破坏等)的所有费用由乙方承担;如乙方已经上报甲方负责人员，甲方在修复的期间(小工程十日内，大工程根据工程合同期限)所发生的财产损失由乙方承担30%，甲方承担70%;如甲方对乙方上报的安全设施问题不管不问，所发生的财产损失由甲方全部负责。

　　七、合同的终止和解除

　　7 .1甲乙双方经协商可以变更本合同。

　　7.1本合同签订的期限届满，合同自动终止。一方要求续订，应在本合同期满前一个月内提出，由双方协商确定。

　　7.2一方因不可抗拒力的原因不能继续履行合同时，可以解除合同。但应提前半月书面通知对方。甲方因公司产权转移、出转、搬迁等重大事情时，甲方可解除合同，但应提前壹个月书面通乙方。

　　7. 3本合同的变更与解除必须采取书面形式。合同内容变更、解除必须提前一个月通知对方，双方任一方提出解除合同，都须按月服务费的50%向对方负责赔偿。

　　八、其它事项

　　8.1乙方保安人员必须接受甲方的有关安全管理方面的工作安排，对于非安全管理方面的事项双方可协商安排。乙方保安人员可向甲方提出合理化建议。

　　8.2保安人员在甲方工作期间，因个人原因致使甲方公物损坏、财产丢失等，根据公物损失程度承担其赔偿责任。

　　8.3公司财物发生的外盗事件，经派出所鉴定现场有明显的砸、撬、压等痕迹，乙方负责承担直接经济损失的50%;如发生内盗或不按国家规定存放在单位的现金和个人财物乙方不负赔偿责任。

　　8.4本合同一式两份，双方各执一份，经双方领导签字盖章后生效，本合同单方面不得随意中止或变更合同，如遇特殊情况需要变更合同时，须双方协商致同意后方能变更。

　　8. 5如甲方防护设施不合格造成的损失由甲方自行负责。

　　8.6未尽事宜，双方应协商解决。

　　甲方：乙方：

　　委托代理人：委托代理人：

　　签订日期：签订日期：

精选用工合同合集 篇32

　　用人单位(甲方)：

　　职工(乙方)：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在 岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行 天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为 /月，上班时经考核，另加月考核奖 元，学期考核奖 元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动协议条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的.;

　　(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 天书面通知一方。

　　七、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本协议期限满自行终止。

　　十、本协议书 式 份，临时工本人和学校各执 份。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　年 月 日 年 月 日