精选用工合同合集（通用34篇）

　　1、协议有效期内，任何一方情况合同怎么制作发生变化，需要变更协议时，应书面送达租房合同另一方，另一方应在15日内作出书面答合同规范复。

　　2、双方协商一致，方合同可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

　　3、双方协商不一致，本协议即行解除。

　　第八条、违约责任

　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失合同规范的，应按乙方受损合同怎么制作情况合同图片赔偿。

　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

　　第九条、其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：

　　签约日期：____年____月____日签约日期：____年____月____日

精选用工合同合集 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为年/月，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　第二条乙方工作任务

　　1、甲方聘用乙方在甲方综合（部门）担任保洁员岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　第三条甲方的权利与义务

　　1、负责对乙方的.日常管理。

　　2、甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为500.00元（人民币）/月（大写：（伍佰元）。

　　第四条乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务。

　　2、享受合同规定的工资待遇。

　　3、乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

　　第五条合同的变更、解除

　　1、经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　2、有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　（1）乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　（2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。

　　（3）乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

　　（4）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（5）乙方无正当理由不服从甲方安排。

　　3、有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　（1）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

　　（2）乙方连续旷工时间超过7天。

　　（3）乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。

　　（4）乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的。

　　（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

　　（6）用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　（7）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（8）国家法律、法规所规定的其他情形。

　　4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　（1）甲方未按规定支付劳动报酬的。

　　（2）甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。

　　第六条违约责任和争议解决

　　1、甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。

　　2、合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

　　3、甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

　　第七条其他

　　1、本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________

　　20xx年xx月xx日

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　20xx年xx月xx日

精选用工合同合集 篇13

　　甲方__________________________________

　　乙方___________

　　出生日期________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同________年____月____日生效，________年____月____日终止。

　　其中试用期至________年____月____日止。

　　劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上________年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在________年以上________年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在________年以上的，试用期不得超过6个月。

　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月____日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

　　第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

　　甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

　　第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

　　第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的`;