建筑公司退休人员聘用协议（精选33篇）

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：1、严重违反甲方的规章制度的'；2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。

　　（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前_______天书面通知对方。并且甲方无需支付任何补偿金或违约金。

　　九、协议的终止

　　有下列情形之一的，本协议终止：

　　（一）协议期满；

　　（二）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　十、工作交接

　　本协议终止、解除后，乙方应在_______天内办理工作交接。

　　十一、双方约定的其他内容

　　本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

　　十二、争议处理

　　履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法提起诉讼。

　　十三、其他事项

　　本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　年月日

　　乙方：（签名或盖章）

　　年月日

建筑公司退休人员聘用协议 篇20

　　编号：________

　　离退休人员聘用协议

　　甲_____方：___________________________

　　乙_____方：___________________________

　　签_订_日_期：______年_______月_____日

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条_甲方_____________________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________

　　注册地址________________________________________

　　第二条_乙方___________性别_____

　　居民身份证号码__________________________________

　　家庭住址__________________________邮政编码_______

　　在京居住地址______________________邮政编码______

　　户口所在地______省(市)______区(县)_____街道(乡镇)

　　二、协议期限

　　第三条_本协议有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条_乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________

　　______________________岗位(工种)工作。

　　第五条__根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址____

　　四、工作时间和休假

　　___第七条_甲方安排乙方执行____标准________工时制度。

　　___执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　___第八条_由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

　　五、劳动报酬

　　___第九条_甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定______________________

　　_______________________________________________

　　六、社会保险及其他

　　第十条_因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第十一条_乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第十二条_乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　第十三条_乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条_甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条_甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条_甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、协议的重签、解除和终止

　　第十七条_有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　(一)_甲乙双方协商一致对协议内容有改动的;

　　(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的';

　　(三)_订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十八条_经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十九条_发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：_

　　(一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

　　(三) 被依法追究刑事责任的。

　　第二十一条_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　第二十二条_有下列情形之一的，本协议终止：

　　(一)本协议期满的;

　　(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(三)甲方被依法宣告破产的;

　　(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(五)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十三条_在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第二十四条_乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十一、争议处理及其它

　　第二十六条_双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

　　第二十七条_甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

　　第二十八条_本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条_本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公___章)_________________乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：_____年_____月____日

建筑公司退休人员聘用协议 篇21

　　甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：

　　离退休人员聘用合同范本

　　名称：姓名：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　二、聘用期限：

　　本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

　　三、工作内容：

　　1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能结构和素质可适合并可能从事的工作内容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

　　2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内容。

　　(提示：对于聘用人员，甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和能力由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商——在民事雇佣关系中，从民法的基本原则来看，仍然需要对变动事项协商一致，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职工享有解除权并由单位承担法定的经济补偿责任，或职工可主张继续按原有约定继续履行;民事雇佣关系中单方变更协议条款的后果是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或被认定无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进行赔偿，如有约定违约金，则还要承担违约金支付责任。但采取约定可能的工作内容范围的模式，可以避免上述违约情况的发生。)