建筑企业农民工有试用期劳动合同（精选31篇）

　　4) 拒绝甲方依法安排的工作;

　　5) 未经许可将与本公司业务无关的人员带入公司和工作场所并不听劝阻;

　　6) 扰乱工作秩序，防碍别人工作者;

　　7) 利用职务之便，窃取个人私利者;

　　8) 受到纠正面谈/口头警告后，又犯有类似过错者。

　　有下列情形之一的，解除劳动合同：

　　1、 虚报考勤记录，请人打考勤卡者;

　　2、 玩忽职守，违章指挥或违章操作，给公司造成损失的，如造成废品、损坏设备工具，浪费原材料能源等;

　　3、 隐瞒发现或发生危及公司财产、人身安全的违法行为而不报告者;

　　4、 在入职和任何职间对公司隐瞒或提供个人虚假信息或资料者;

　　5、 迟到、早退或旷工累计达5次者

　　6、 在公司内有打架斗殴行为者;

　　7、 任何形式的欺诈和盗窃行为者;

　　8、 泄露自己或探询他人与薪金有关的信息资料者;

　　9、 泄露或提供公司保密资料或情报者;

　　10、因失职或违反规程造成人员伤亡或公司损失者;

　　11、散播不利于公司的谣言或行为，导致公司的正常工作秩序受到影响者;

　　12、因违反社会治安或国家政策等，不能正常出勤者;

　　13、参加非法组织或国家明文禁止参加的活动者;

　　14、聚众赌博或贩毒、吸毒者;

　　15、玩忽职守、违犯公司规章制度，致使公司资金、资产流失、财产浪费者;

　　16、仿效上级主管人员签字，滥用印鉴或涂改公司文件名;

　　17、提供虚假证明，欺骗公司，以达到个人目的者;

　　18、未经公司同意在公司以外兼职或以亲属名义开设经营与公司相同业务者;

　　19、利用公司名义，经营个人业务者;

　　20、因员工个人原因中断了公司业务的有效运行者;

　　21、受到书面警告处分，又犯有类似过错者;

　　22、.违反公司规定给公司造成经损失者：

　　23、被依法追究刑事责任者。

　　第十八条 乙方承诺在甲方工作期间以及离职后，严格保守在甲方工作期间所掌握或接触的各种商业信息和商秘密，在任何情况下不得以任何原因向第三方泄露，或将上述信息用于个人目的，否则甲方有权随时追究乙方的法律责任或经济补偿责任。

　　第十九条 合同期内未经甲方书面同意，乙方不得受聘于第三方，如有违反，甲方将解除本合同，且不支付经济补偿金，如给甲方造成实际经济损失的，还应当承担经济赔偿责任。

　　第六部分 合同的解除

　　第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不支付乙方任何经济补偿：

　　1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　2. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　3. 乙方被依法追究刑事责任或因不法行为受到行政拘留等各种处理的;

　　4. 乙方的其他违反规章制度或劳动纪律并符合立即解雇条件的行为;

　　5. 乙方在应聘过程中或工作过程中提供虚假信息，欺骗甲方的;

　　6. 乙方未经甲方书面允许与第三方建立劳动关系或从事其他经营活动的。

　　第二十一条 乙方有下列情形之一发生时，甲方可以解除本合同，但应当提前30天书面形式通知乙方，或向乙方支付其本人一个月的工资;同时，按照乙方在本公司的工作年限，每满1年由甲方向乙方依法支付相当于其1个月的经济补偿金，满6个月不满1年的按照1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。

　　1、甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

　　3、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　4、甲方因合并，转让或分立等导致了生产经营发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　5、 甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者经营状况发生严重因难，需要进行裁减人员的。

　　第二十二条 乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。30天内，未经甲方同意，乙方不得离岗。乙方未履行提前通知义务的，如甲方同意乙方提前离职，乙方也可以一个月的工资代替提前通知而立即解除合同。

　　第二十三条，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同且不承但任何经济赔偿责任;

　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2、 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　3、 法律、行政规定规定的其他情形

　　第二十四条 乙方违反本合同及其它与甲方签订的书面协议，或违反有关法律法规的规定以及甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担经济赔偿责任或法律责任。有关具体赔偿责任按照国家规定和甲方有关管理制度执行。如果乙方未经办理离职手续而擅自离职，或擅自将公司资料及财物带走，给公司造成经济损失或其它困难，甲方有权依法追究乙方的法律责任和济赔偿责任。

　　第二十五条 任何其它机构或单位擅自雇用未与甲方解除劳动关系的乙方，给予甲方造成损失的，甲方有权依法追究乙方以及有关单位的直接或连带性法律责任和经济赔偿责任。

　　第七部分 合同的变更

　　第二十六条 本合同一经签订生效后，如需变更合同内容，应经双方协商同意后，以书面形式办理合同变更手续。 第八部分 合同的续订

　　第二十七条 本合同期限届满前，甲乙双方可就是否延续劳动合同进行协商，协商一致同意延续合同的，应办理续签劳动合同手续，除合同部分内容需要变更的，本合同的其余部分仍然有效。

　　第九部分 合同的终止

　　第二十八条 下列情况下，本合同即行终止：

　　1、合同期限届满，双方不再续订的;

　　2、甲方依法进入清算程序或破产程序的;

　　3、乙方离退休，退职或死亡的;

　　4、国家法律，法规或甲方的规章制度规定的其它情形。

　　第十部分 劳动争议处理

　　第二十九条 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决;协商无效时，争议一方或双方应自争议发生之日起六十日内向甲方法定地址的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因此发生的交通费、餐费等相关费用自行承担，不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决即日起十五天内，向甲方法定地址的人民法院提出诉讼。

　　第十一部分 其它约定

　　第三十条 甲方制订的各项规章制度，以及双方签订的全部书面协议作为本合同的附件，与本合同书具备同样的法律效力。

　　第三十一条 乙方确定在签署本合同前，已完整阅读并知哓本合同及相关附件的规定，并同意接受本合同及相关附件对甲乙双方权利义务的约定。

　　第三十二条 本合同自生效之日起，甲乙双方必须遵守。对于本合同的任何修改或补充，甲乙双方应协商一致，另行签署补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　第三十三条 甲乙双方一致同意本合同全部条款的解释权属于甲方。

　　第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。在甲乙双方签字盖章后生效，两份合同具有同等的法律效力。

　　第三十五条 本合同未尽事宜或合同条款今后与法律法规政策不一致的，按国家和当地政府法律法规，政策规定执行。

　　第三十六条 乙方在签署本合同时应切实保证与其它任何机构或团体无劳动关系，同时，乙方保证其与甲方签订本合同的行为不违反何任何乙方与前雇主签订的应承担的法定或约定的义务，包括但不限于竞业禁止义务、培训服务义务等，如乙方在入职前及履行本合同期间隐瞒有关情况，均属欺骗甲方的行为，由此导致合同无效和其它一切后果由乙方承担。

　　第三十七条 乙方保证在入职时向甲方提供的个人信息无虚假、隐瞒和遗漏，甲方如发现乙方提供的个人资料不真实，乙方同意此为严重违纪行为，甲方可立即解除本合同，不支付经济补偿金。乙方收到且已阅读以上《劳动合同》，并了解其全部内容，签订本劳动合同是乙方真实意思的表示，甲方无胁迫和乘人之危的行为。

　　甲方(公章)： 乙方签字：

　　签字或盖章：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

建筑企业农民工有试用期劳动合同 篇18

　　甲方(用人单位)名称：_____________

　　乙方(劳动者)姓名：__________________________

　　根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。