教职人员聘用合同（精选34篇）

　　第十一条违约赔偿

　　1、甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接损失。如损失难以计算的，由乙方按其解除劳动合同前______个月平均工资（含奖金收入）的______倍向甲方支付赔偿金。不满______个月的，按实际工作的月数计算平均工资。

　　第十二条当事人约定的其它事项

　　1、在劳动合同期内，甲方对乙方进行专业技术培训（含出国学习、考察、参展）的，双方应在培训开始或出国前另行约定乙方的服务期、商业秘密和相关知识产权的保护、竞业限制等内容，作为本合同的附件。

　　2、乙方在签订合同前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息情况，包括但不限于乙方的身份、学历、履历、资格或任职证书以及以前劳动关系是否解除或终止等情况。乙方应如实说明，并应书面承诺其真实性。若因乙方故意漏报、隐瞒基本情况，骗取甲方签订合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　3、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的户口所在地或现居住地的住址为邮寄送达地址。

　　4、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　5、_____________________________________________________________

　　6、_____________________________________________________________

　　第十三条劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

　　第十四条合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________

　　乙方（签字）：___________________

　　_______年_______月_______日

教职人员聘用合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　姓?名：性别：?出生年月：

　　年?级：电话：?e-mail：

　　身份证：

　　一、协议期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

　　二、工作内容

　　1、公共机房助管：

　　①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。

　　②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上_____。

　　③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

　　2、报告厅助管：

　　①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映_____，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

　　②在_____放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③?发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

　　④?乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

　　3、每周值班安排

　　班次?周一?周三?周四?周五

　　值班时间、地点?公共机房____：____～____：____?公共机房____：____～____：____?报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________

　　三、报酬

　　甲方每月月底付给乙方____元。

　　四、工作纪律

　　1、?乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。

　　2、?如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止

　　乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

教职人员聘用合同 篇16

　　聘用单位（甲方）：_______________________

　　单位性质_______地址______________________

　　受聘人（乙方）：_____________________

　　性别_______学历_______户口所在地___________________________________

　　身份证号码_____________________

　　为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　合同期限

　　本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

　　工作内容

　　1.甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。

　　.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

　　.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

　　工作条件和保护

　　1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

　　工作纪律

　　1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

　　工作报酬和时间

　　1.乙方在试用期，月薪为 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

　　2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

　　保险福利待遇

　　1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

　　2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

　　3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。

　　双方约定其他事项

　　违约责任

　　合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

　　人事争议处理

　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日 60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　签订合同时间

　　甲方法定代表人（签名或盖章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　年 月 日

教职人员聘用合同 篇17

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人或负责人：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　第一条：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

　　第二条：

　　劳动合同期限从20xx年9月16日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

　　第三条：

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　　1、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

　　2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

　　3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

　　第四条：

　　乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。