建筑企业用工合同书（精选35篇）

　　2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

　　3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资，10天以上每月减少发给标准工资。

　　4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班，工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50元。

　　7、无故旷工三次或连续三天者除名。

　　8、上班时间不准干与工作无关的事，发现一次罚款50元/次

　　七、协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前两个周办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、任何一方提前解除协议，均应提前15天通知对方。

　　5、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　6、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　______年_____月______日

建筑企业用工合同书 篇31

　　甲方：

　　乙方：________

　　文化程度及最高学历院校：________

　　性别：______

　　居民身份证号码：________

　　根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中试用期___天。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲方安排乙方执行____工作制。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

　　三、劳动报酬

　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于__元，其中试期间工资为__元。

　　四、保险福利待遇

　　第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

　　第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________

　　五、劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

　　第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

　　其他说明补充：___________

　　甲方(盖章)

　　______年______月______日

　　乙方(签章)

　　______年______月______日

建筑企业用工合同书 篇32

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　电话：

　　根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。

　　二、工作任务：

　　甲方安排乙方在_______公司中工作，从事服装加工。

　　三、劳动条件：

　　甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。

　　四、劳动制度：

　　1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。

　　2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。

　　五、工资待遇：

　　1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。

　　2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。

　　3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的'3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。

　　4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。

　　七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。

　　甲方：__________乙方(签字)：____________

　　_____年___月___日_____年___月___日

建筑企业用工合同书 篇33

　　一、期限，本为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至年月日止。

　　二、和工作地点。

　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

　　四、工资报酬：

　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。