剧组演职人员聘用合同（精选31篇）

　　第八条 附则

　　1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　　甲方(签字): 乙方(签字):

　　家庭地址: 单位/家庭地址:

　　年 月 日 年 月 日

剧组演职人员聘用合同 篇9

　　甲方（聘用单位）：________________________________

　　乙方（受聘人）：__________________________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条：合同期限

　　1、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止（其中______年___月____日至______年___月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条：工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条：工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条：工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条：工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条：聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　_______________年_________月__________日

　　_______________年_________月__________日

剧组演职人员聘用合同 篇10

　　甲方(聘用单位)名称：____________

　　地址：____________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(被聘用者)姓名：____________

　　性别：____________

　　家庭住址：____________

　　出生________年________月________日

　　身份证号码：____________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在岗位

　　工作，并聘任职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限为________年。试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为个________月。

　　2、本合同自________年________月________日至合同中约定之解除或终止合同

　　的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：____________。

　　2、具体工作内容及要求：____________。

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

　　四、工作报酬

　　甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资(人民币)________元/月(大写：____________整)。

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。

　　(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。

　　(5)、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前________日书面通知乙方。

　　(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　(4)、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　6、乙方解除本合同，应提前________日书面通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　(1)、试用期内。

　　(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。