劳动雇佣合同范本（通用30篇）

　　(十)订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者协商后未能就变更劳动合同内容达成协议的；

　　(十一)用人单位依照企业破产法的规定进行重组；

　　(十二)用人单位生产经营有严重困难的；

　　(十三)劳动合同变更后，企业发生生产变动、重大技术革新或者经营方式调整后，仍需裁减人员的；

　　(十四)订立劳动合同所依据的客观经济情况发生其他重大变化，导致劳动合同无法履行的。

　　甲方(盖章)和乙方(签字)

　　代表(签名)

劳动雇佣合同范本 篇14

　　甲方：

　　乙方： 身份证号码：电话号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、协议期限

　　协议期限自 年 月 日时起至 年 月 日时止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。

　　乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、临时工待遇

　　1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。

　　2、工作报酬：

　　（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。

　　（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。

　　五、工作纪律

　　1、 乙方服从甲方的.生产安排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2、 特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3、 爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。

　　4、 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。

　　六、其他

　　1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。

　　2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。

　　七、协议变更、终止、解除的条件

　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。

　　八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。

　　九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。

　　十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　年月 日

　　乙方（签字）： 年 月 日

劳动雇佣合同范本 篇15

　　甲方：中铁电气化局第三工程有限公司哈齐客专项目部

　　乙方： 性别： 原身份：

　　文化程度： 出生年月：

　　身份证号码; 联系方法：

　　家庭住址：

　　甲方按照«中华人民共和国劳动合同法»及有关法律规定，乙方将为用工单位提供优质的劳务服务。经双方平等协商一致同意，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，试用期一个月。

　　本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。

　　二、工作内容和地点

　　1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作协议，参与____________________(工种)工作 。

　　2、乙方在工作期间，必须服从甲方的工作调配，必须遵守劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。

　　(二)甲方因生产(工作)需要，实行综合计算工作时间。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、根据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款，甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

　　2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。

　　五、劳动报酬

　　1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。

　　3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制，月基本工资元。月收入(基本工资+奖金)达元以上。

　　六、保险待遇

　　1、甲方依法为乙方办理工伤保险。

　　2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。

　　七、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育。

　　2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，安全生产，确保工程质量及人身安全。

　　3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护公共财产。

　　4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚。

　　5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除和终止

　　1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、乙方被甲方无正当理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。

　　3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　(2)不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的。

　　(3)严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。

　　(4)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。

　　(5)利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。

　　(6)因违法犯罪，被公安机关收容教育或依法追究刑事责任的。

　　(7)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。

　　(8)由于甲方的生产(工作)任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。

劳动雇佣合同范本 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　________公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、上虞市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年________月________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第________种形式。

　　1.合同有效期限年，至________年________月________日止。

　　2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。

　　3.合同期限至工作(任务)完成时终止。

　　新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起________个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　(一)乙方职位是__________。

　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

　　三、工作时间

　　甲、乙双方约定实行以下第项工时制度：

　　1、标准工时工作制;

　　2、不定时工作制;

　　3、综合计算工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。

　　五、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。