临时工劳动合同（技术总监）（精选35篇）

临时工劳动合同（技术总监） 篇25

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

　　甲方名称：_____

　　乙方(受聘人员)姓名：_____

　　性别：_____

　　民族：_____

　　出生年月：_____身份证号：_____

　　住址：_____

　　一：_____使用岗位及期限

　　甲方聘用乙方在岗位工作。即：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二：_____工作内容

　　乙方按照甲方工作需要，在岗位工作，乙方应遵守甲方制定的管理制度，履行职责，完成任务。

　　三：_____劳动保护和工作条件

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作找时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四：_____工作报酬

　　经双方约定乙方工资为，其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《人事管理规定》。

　　五：_____工作纪律

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理规定必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六：_____劳动合同变更、终止，解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：_____

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

　　2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：_____

　　1、乙方患病或因公(工)附上，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条

　　第(四)款的规定或终止劳动合同：_____

　　1、乙方患病或负伤在医疗期的;

　　2、国家法律、法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的`，应当提前三十日以书面实行通知对方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：_____

　　1、在使用期内甲方未支付工资的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任

　　甲乙双方违反劳动合同，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中规定。造成对方经济损失的，还用按照实际损失承担经济赔偿和责任。

　　八、双方需要约定的其他事项：_____

　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十：_____本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一：_____本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门协调未能达成协议的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二：_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_____

　　乙方(签章)

　　_____年_____月_____日

临时工劳动合同（技术总监） 篇26

　　聘用方：____________________________（以下简称甲方）

　　受聘方：________________（以下简称乙方）

　　甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限____年，从______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一签订。

　　二、乙方的工作职责及要求

　　（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；

　　（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐；

　　（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的.贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；

　　（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；

　　（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；

　　（六）严禁乙方收取现金。

　　三、甲方提供的条件

　　（一）向乙方提供必备的厨房用具；

　　（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；

　　（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。

　　四、工资报酬

　　乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

　　（一）基础工资

　　乙方的基础工资为1000元/月。

　　（二）加班工资

　　乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。

　　（三）奖金

　　乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额____%。

　　（四）报酬发放方式

　　1、基础工资和加班工资随月发放；

　　2、奖金每月据实结算年终发放。

　　五、工作纪律、惩处

　　（一）乙方应遵守国家的法律、法规；

　　（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；

　　（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；

　　2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；

　　3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；

　　（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚；

　　（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。

　　六、劳务合同的终止和解除

　　（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；

　　2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；

　　（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。

　　七、其它

　　（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；

　　（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；

　　（三）本合同自签字之日起开始生效。

　　甲方（签章）：________

　　乙方（签字）：________

　　签订日期：______年__月__日

临时工劳动合同（技术总监） 篇27

　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同.

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期满即终止劳动合同.

　　二、生产工作任务：

　　1.乙方在甲方从事_________工作.

　　2.乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务.

　　三、甲方应为乙方带给生产、工作条件：

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训.

　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，带给其它必要的生产、工作条件.

　　四、劳动报酬：

　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

　　2._________.

　　五、保险、福利待遇：

　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同.医疗终结后，全部或部分丧失劳动潜力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时光长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费.