临时工劳务合同（精选23篇）

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每日_____元。

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　（二）享受合同规定的工资待遇；

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓_____单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4、_____、_____、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（五）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1、合同期限届满；

　　2、合同期内乙方死亡；

　　3、乙方按国家规定应征入伍的；

　　4、法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关法院起诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份。

　　甲方：

　　_____年____月___日

　　乙方：

　　_____年____月___日

临时工劳务合同 篇17

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。

　　1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。

　　2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_____天使用期考核，大工_____元/工，小工_____元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工_____元/工，小工_____元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。

　　3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工__天扣___工)，严重者作开除处理。

　　4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款_____元。

　　5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担50%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。

　　6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者_____元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。

　　本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。

　　甲方(公章)：__________________________

　　乙方(公章)：__________________________

　　______________年_________月_________日

临时工劳务合同 篇18

　　甲方(用人单位)名称：_______________

　　地址：________________________

　　单位所有制性质：_______________

　　法定代表人(委托代理人)姓名：____________

　　乙方(劳动者)姓名：____________

　　性别：__________________________

　　年龄：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍贯：

　　现住址：_________________________

　　属于：农业人口___________________

　　非农业人口_______________________

　　身份证号码：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型期限

　　经甲乙双方协商一致，选择以下第种方式签订劳动合同：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个月，自年月日起至年月日止。

　　(二)以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

　　二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：

　　(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：

　　(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

　　(三)工作地点：

　　三、工作时间和休息假

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

　　1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平均每周工作不超过小时，每周至少休息一天。

　　2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

　　3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

　　(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

　　(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　四、劳动报酬

　　经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第种方式：

　　(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。

　　(二)实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为 元。

　　(三)其他支付方式：

　　乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

　　(二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

　　(二)乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。