临时雇佣标准合同书（精选30篇）

临时雇佣标准合同书 篇1

　　临时雇佣协议书　　甲方:　　甲方委托代理人:　　乙方姓名:　　身份证号:　　性别:文化程度:　　家庭详细住址:　　家庭联系人姓名：联系电话：　　根据《民法典》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。　　

　　一、协议期限：　　本协议书的期限为年（个月），自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作内容：　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。　　

　　三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。　　

　　四、雇佣费用：　　雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元　　

　　五、甲方的义务　　

　　1、给乙方提供必要的雇佣条件。　　

　　2、按照协议约定支付雇佣费用。　　

　　六、乙方的义务：　　

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。　　

　　2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。　　

　　3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。　　

　　4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。　　

　　5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。　　

　　6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。　　

　　7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。　　

　　8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。　　

　　七、临时雇佣协议终止、解除的条件：　　

　　1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。　　

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：　　

　　（1）在工作中被证明不符合工作要求的；　　

　　（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；　　

　　（3）拒不服从甲方工作安排的；　　

　　（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，________年累计矿工10天；　　

　　（5）请病假、事假超过一个月的；　　

　　（6）因病不能从事原工作的；　　

　　（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；　　

　　（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；　　

　　（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；　　（1

　　1）甲方需要裁减人员的；　　（1

　　2）乙方体检报告存在虚假或涂改；　　（1

　　3）被依法追究刑事责任的。　　

　　3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。　　

　　（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的`；　　

　　（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。　　

　　八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任　　任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。　　

　　九、其它需约定的事项：　　

　　1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。　　

　　2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。　　

　　3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。　　

　　4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。　　甲方：乙方：　　本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。　　签订日期：________年____月____日

临时雇佣标准合同书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。

　　一、双方当事人

　　第一条用人单位（以下简称为甲方）：

　　名称：_____________________________________

　　通讯地址：______________________________

　　邮编：________

　　法定代表人/主要负责人：_____________________

　　电话：______________________

　　传真：_________________

　　第二条劳动者（以下简称为乙方）：

　　姓名_____________________________

　　性别________________________

　　年龄_________________________

　　身份证号___________________________

　　联系电话：_____________________

　　通讯地址：_________________________

　　邮编：_______________________________

　　第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。

　　二、劳动合同期限

　　第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。 。

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_____________________ 。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的'质量标准。工作的地点为：_____________________。

　　根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

　　四、工作时间和休假

　　第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

　　第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。

　　五、劳动报酬

　　第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_____元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。

　　第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。

　　六、社会保险

　　第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

　　第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

　　第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。

　　第十四条甲方对乙方进行下列培训：

　　1、职业道德

　　2、业务技术

　　3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。

　　第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：

　　1、劳动安全卫生制度；

　　2、操作规范；

　　3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；

　　4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。

　　第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。