临时用工合同（超市）（通用31篇）

　　三、 乙方作为甲方的 操作 岗位人员，级别为 级; 理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬(此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。

　　四、 在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资_ _元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共 元。其中：加班费： 元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。

　　五、 绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。

　　六、 对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。

　　七、 乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。

　　八 上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从 年 月 日致 年 月 日

　　八、 如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。

　　九、 乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。

　　十、 甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。

　　甲方： 乙方：

　　签字： 签字：

　　年月日：

临时用工合同（超市） 篇6

　　根据《_____》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款，

　　用人单位（甲方）：_________

　　受聘者姓名（乙方）：

　　第一条：签订日期：20_________年6月15日

　　联系电话（家）（手机）132X4897

　　出生时间19_________年4月3日身份证号码X04_________

　　初聘时间20_________年9月

　　第二条：合同期限

　　合同期限为一年，从20_________年6月15日起至20_________年6月14日止，其中试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

　　第三条：工作内容和要求

　　一、甲方根据工作需要，安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。聘_____间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。

　　二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

　　三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

　　四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生_____行为，甲方有权进行处罚。

　　五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。

　　六、对乙方的工作要求和任务：

　　第四条：工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第五条：劳动报酬

　　甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担；元由承担。

　　第六条社会_____

　　一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会_____。甲方为乙方办-理养老_____、失业_____、医疗_____并承担社会_____缴费义务。

　　二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。

　　第七条：合同的解除、终止

　　一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　三、有下列情形的劳动合同自行终止。

　　（一）、聘用合同期满的；

　　（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的；

　　（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；

　　（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；

　　（五）、乙方违反国家《_____条例》，参加非法_____和非法集会，不听甲方解释劝阻的；

　　（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

　　（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；

　　（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；

　　（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；

　　（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

　　（七）、乙方被依法追究刑事责任的；

　　五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；

　　（二）、未依法为乙方交纳社会_____费的；

　　（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。

　　第八条：双方约定的其他内容

　　一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。

　　二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担。

　　三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动xx大队备案一份。

　　四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动xx大队备案。

　　五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请_____、诉讼。

　　聘用单位（甲方）：（章）受聘者（乙方）：

　　法定代表人：身份证号：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

临时用工合同（超市） 篇7

　　食堂临时工合同范，为明确双方的权利和义务，遵循自愿、协商一致的原则，特订立本合同如下：

　　（1）就业期限：从（日期）_____年______月______日至_____年______月______日（日期），就业期限为。合同期满，应立即终止合同。

　　（2）劳动报酬：学校按月支付用工人员，用工人员月工资为人民币1200.00元整（大写：壹仟贰佰元整）。（备注：工资按月发放，每月扣200.00元，期间不入账后统一发放。）

　　（3）工作职责和纪律：

　　1、受聘人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。因违规操作造成后果的，根据实际情况追究相关责任。

　　2、受聘人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事情，受聘人在受聘期间不得擅离岗位。

　　3、受聘人员应当执行食品卫生法和卫生制度，切实做好食堂内外环境卫生，防止食物中毒和疾病传播。

　　4、受聘人员必须按时参加体检，持有健康证。做到五勤：勤洗手，勤洗澡，勤理发，勤换衣服，勤剪指甲。工作时间应统一穿戴工作服、工作帽和口罩，服装应整洁。防止无关人员进入手术室。

　　6、受聘人员应爱护公共财产，严格执行安全操作规程。正确操作和使用食堂设施设备，发现问题及时向主管领导或学校领导汇报，尽快解决。

　　7、受聘人员应当配合学校进行食品安全卫生宣传教育，协助值班教师维护学生用餐秩序。

　　8、受聘人员应服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成食堂管理员布置的工作和其他临时任务。

　　9、受聘人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考试。