临时用工合同（专业技术性人才）（精选32篇）

　　二、工作内容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。

　　2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。

　　3、乙方人员需服从甲方的管理,保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

　　4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳动报酬及支付方式

　　1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;

　　2、支付方式：

　　五、协议的解除与终止

　　1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。

　　3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

　　4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。

　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。

　　六、争议解决

　　双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(盖章)

　　日期：

临时用工合同（专业技术性人才） 篇19

　　甲方(用人单位)名称：_________________________

　　乙方(劳动者)姓名：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条

　　本合同期限类型为______(固定期限/无固定期限以完成一定工作任务为期限)，自______年___月___日起至______年___月___日止。其中，试用期(有/无)，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　第二条

　　甲方安排乙方从事的工作为______，工作地点为______。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

　　第三条

　　甲方安排乙方执行______工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

　　第四条

　　甲方于每月___日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为___。其中，试用期期间的工资标准为。

　　第五条

　　甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为___。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条

　　甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

　　第七条

　　甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第八条

　　甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第九条

　　双方约定的其它事项：_____________________________________________________________________

　　第十条

　　劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第十一条

　　本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)________________

　　乙方(签字)________________

　　_______年____月____日

临时用工合同（专业技术性人才） 篇20

　　根据《_____》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书，共同遵守本合同所列条款，

　　用人单位（甲方）：_________

　　受聘者姓名（乙方）：

　　第一条：签订日期：20_________年6月15日

　　联系电话（家）（手机）132X4897

　　出生时间19_________年4月3日身份证号码X04_________

　　初聘时间20_________年9月

　　第二条：合同期限

　　合同期限为一年，从20_________年6月15日起至20_________年6月14日止，其中试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

　　第三条：工作内容和要求

　　一、甲方根据工作需要，安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。聘_____间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。

　　二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。

　　三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。

　　四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生_____行为，甲方有权进行处罚。

　　五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。

　　六、对乙方的工作要求和任务：

　　第四条：工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方每周工作5日，每天8小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

　　第五条：劳动报酬

　　甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担；元由承担。

　　第六条社会_____

　　一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会_____。甲方为乙方办-理养老_____、失业_____、医疗_____并承担社会_____缴费义务。

　　二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。

　　第七条：合同的解除、终止

　　一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　三、有下列情形的劳动合同自行终止。

　　（一）、聘用合同期满的；

　　（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的；

　　（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的；

　　（四）、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的；

　　（五）、乙方违反国家《_____条例》，参加非法_____和非法集会，不听甲方解释劝阻的；

　　（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的；

　　（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的；

　　（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的；

　　（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的；

　　（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。

　　（七）、乙方被依法追究刑事责任的；

　　五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的；

　　（二）、未依法为乙方交纳社会_____费的；

　　（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。