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劳务合同范本简单版(精选10篇)

2024-05-20 17:21:01合同范本打印
1.劳务合同范本简单版 篇一  甲方:__________;地址:_____________  法定代表人(主要负责人):_______________  乙方:___;性别:__;身份证号码:______________  现住址:________....

  2.严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准,对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划)合理组织,科学安排作业计划,投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。

  第七条:付款金额:2200元。

  第八条:付款方式

  工程到期(也就是5月初)一次性付清

  甲方(盖章):__________________

  乙方:________________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

7.劳务合同范本简单版 篇七

  xx县旋耕机厂(以下简称甲方)

  聘用方:(以下简称乙方)身份证号:

  甲方聘用乙方为装配工,遵照国家有关劳动法规的政策,经双方协商达成如下协议:

  一、甲方聘用乙方从事装配(岗位):劳动合同期限为年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。

  二、甲方基本权利和义务

  1、根据工伤需根和本单位的规章制度及本合同项目条款,规定对乙方进行管理。

  2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资,按月结算。

  3、劳动合同职工人享有本单位工人权利、义务及各项待遇。

  4、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律。

  三、乙方应明确的具体事项:

  1、工资待遇:月薪制每月元整,大写计)。

  2、劳动保验及福利:包食宿。

  3、根据待业特点及协议劳动合同保证金和人身保险、团体保险。

  四、本合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同,任何一方解除合同提前30天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  五、如有一方违反本合同,造成双方经济损失,有违约方按责任大小负责赔偿损失。

  甲方(签章)乙方(签章)

8.劳务合同范本简单版 篇八

  甲方:

  乙方:

  经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:

  一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责将甲方公司内部卫生保洁,招用时间自____年____月____日至____年____月____日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每月工作26天每天工作8小时,劳动报酬为人民币1500元,绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬,于次月15日前支付给乙方。

  三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责,与甲方无关。

  四、乙方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。

  五、甲、乙任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同,应承担合同违约金____元。

  六、甲乙双方需约定的其他事项:____________________

  七、本合同一式两份,甲乙双方签订后各保留一份。

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

9.劳务合同范本简单版 篇九

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  合同期限为____年,自_____年____月___日至_____年____月___日。

  二、乙方工作内容

  乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在______岗位,承担生产(工作)任务。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日_____元。

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

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