劳务合同范本(一)（通用32篇）

　　（三）乙方在完成劳务的过程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身损害或财产损失的，甲方不承担任何赔偿责任。

　　（四）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照甲方单位规章制度的规定向甲方支付赔偿金：

　　1.乙方严重违反用人单位的规章制度的；

　　2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　3.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第六条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　本协议期满的；

　　双方就解除本协议协商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

　　因乙方个人原因连续请假5天以上或累计请假达10天的；

　　第七条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，提前10日通知另一方即可。

　　第八条、本协议终止、解除后，乙方应在5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第九条、保密约定

　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担___________赔偿。

　　第十条、双方约定的其他事项

　　（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　（三）其他：_____________________________________________________________________________________________________________。

　　第十一条、争议解决

　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决,协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十二条、附则

　　（一）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

　　甲方：（签章） 乙方：（签字）

　　代表人： 代理人：

劳务合同范本(一) 篇11

　　甲方：

　　住址：

　　代表人：

　　乙方：

　　乙方：姓名_________ 性别________ 出生年月_______________ 民族________

　　文化程度_______ 户籍所在地________________________

　　身份证号码____________________________ 住址______________________________ 电话___________________________

　　根据《劳动合同法》、《合同法》等法律及甲方的规章制度，在乙方自愿提出与甲方签订固定期限合同的基础上，签订本劳动合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本劳动合同期限从________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中试用期______月。

　　第二条 劳动要求和劳动条件

　　（一）甲方根据工作需要，聘用乙方为甲方___________，具体工作视需要进行调配。

　　（二）乙方应按照甲方规定的劳动纪律、规章制度等要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　（三）甲方根据国家相关劳动安全的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　（四）乙方终止工作时，应按规定交接工作和相关物品并及时办理离职手续。

　　第三条 劳动报酬

　　（一）乙方月工资：基本工资________元，其他补贴________元。（包括双休日和节假日工资）

　　（二）乙方在试用期工资为每月_______元。

　　（三）乙方在聘期内连续考核合格的，执行甲方关于工资调整的规定。

　　第四条 劳动保险

　　在聘用期内，甲方为乙方办理基本养老、基本医疗等社会保险（具体社保事宜，依甲方所在统筹地区确定）。按照规定个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣缴纳。

　　第五条 劳动合同的变更

　　有下列情况之一，可以变更劳动合同：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的；

　　第六条 劳动合同的解除与终止

　　（一）合同的解除

　　1、双方协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同；

　　（1）乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理，直至解除合同；

　　（2）乙方失职，给用人单位造成损失或影响恶劣的；

　　（3）乙方聘用期间与其他用人单位建立劳动关系的；

　　（4）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方采用欺诈、胁迫等手段使甲方与之订立合同的；

　　（6）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

　　（7）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的。其中，甲方因第

　　（6）和第（7）两种情形解除合同时，应提前30日内以书面形式通知乙方。

　　2、甲方因政策、经济等原因需裁减人员时或合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，甲方可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知乙方。

　　3、乙方在合同期内可单方解除合同，但须提前30日以书面形式通知甲方。

　　（二）合同的终止

　　有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、劳动合同期满；

　　2、乙方年满甲方用工年龄上限的；

　　3、甲方解散或被撤销的；

　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第七条 劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，应先行协商解决，如协商不成，可向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人们法院提起诉讼。

　　第八条 合同成立及其他

　　（一）本合同在双方签字后生效。

　　（二）本合同未尽事宜，按国家、山西省现行的法律、法规、规章、政策执行。

　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签名）：

　　代表人

　　时间：

劳务合同范本(一) 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

　　有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

　　试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作内容：。

　　(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：管理和专业技术类/工人类。

　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　(四)乙方工作地点：。

　　(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　　1、计时工资：元/月;

　　(二)乙方试用期工资为元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

　　(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

　　(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。