门卫聘用合同（精选22篇）

　　3、生病不需要住院、无医院住院证明的，按事假计算。

　　七、本合同一式二份，从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。

　　甲方负责人(盖章)：

　　乙方(签字)

　　年月日：

门卫聘用合同 篇8

　　甲方（用人单位）：_________________ 合同编号：__________________

　　法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________

　　乙方（受聘人）：___________________ 签订日期：______年___月___日

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定，就甲方聘请乙方为门卫事宜，达成一致意见，签订本合同。

　　第一条岗位名称

　　甲方聘请乙方为甲方的门卫。

　　第二条工作地点

　　________________________。

　　第三条工作时间

　　由甲方根据甲方的规章制度安排，但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班，甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。

　　第四条工作报酬

　　1.报酬的计算

　　（1）乙方在试用期间的报酬为：________________；

　　（2）试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：________________。

　　2.报酬的发放

　　（1）薪金发放时间为：每月____日前发放上月薪金；

　　（2）薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。

　　第五条乙方工作职责

　　1.报刊、信件收发传达登记工作。

　　2.来访人员、车辆审查登记工作。

　　3.出门货物车辆放行核查登记工作。

　　4.负责院内安全保卫、突发异常问题处理化解工作，各类安全隐患派查、安全巡逻、闲杂人员清查工作，做到问题早发现，早处理。

　　5.协助公安等部门开展创建安全社区活动。

　　6.院内绿化、花草养护、修剪工作。

　　7.大门内外清洁卫生工作。

　　8.完成甲方交办的其他工作。

　　第六条合同期限

　　乙方的任期为：自____年____月____日起至____年____月____日止；

　　其中：____年____月____日至____年____月____日为试用期。

　　第七条保险福利待遇

　　1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

　　2.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。

　　第八条合同的变更、终止和解除

　　1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（3）乙方年度考核不合格；

　　（4）乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天；

　　（5）乙方因私出境逾期不归；

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

　　4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。

　　5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；

　　（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；

　　（3）聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；

　　（2）乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；

　　（3）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同）。

　　8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：

　　（1）在试用期内；

　　（2）经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；

　　（3）甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；

　　乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

　　9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。

　　第九条违约责任

　　1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为：违约方向守约方支付违约金人民币____元，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第八条第8款的规定，不得单方解除聘任合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取下列保护自身权益的措施：

　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失；

　　（2）收回所有属于甲方的财产和有关资料；

　　（3）乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减____％的标准支付；

　　（4）乙方还应当向甲方缴纳违约金人民币____元。

　　3.聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。

　　第十条争议处理

　　甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决，不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。

　　第十一条合同的生效

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律和甲方有关管理办法的有关规定办理。

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，____份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________ 联系电话：________________________

　　传真：____________________________ 传真：____________________________

　　日期：____________________________ 日期：____________________________

　　电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________ 开户银行：________________________

　　账号：____________________________ 账号：____________________________

门卫聘用合同 篇9

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称甲方）

　　为加强家属院安全、卫生管理，维护正常的生活秩序，确保全体民警及家属的安全，控制小区安全事故和治安案件的发生，特聘用乙方负责本小区的门卫工作，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签订以下聘用协议。

　　一、聘用期限：

　　聘用期为一年，即从20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　二、工作时间：

　　实行每天24小时工作制。

　　三、工资待遇：

　　乙方工资实行包干，每月工资960元（大写：玖佰陆拾元整），（其中120元做月考评奖金），支付日期为次月10日之前。按月发放，不计加班，不享受医疗、劳动保险及其他各项福利待遇。两间门卫室有乙方支配使用，水电费自理。

　　四、工作职责：

　　1、服从甲方的工作安排，遵纪守法，格尽职守，细心工作；

　　2、认真履行每天24小时大门守护职责，及时开关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止可疑的人、车进入家属院，外来人员和车辆必须履行登记手续，除甲方内部人员、车辆和前来探亲的人员、车辆外，任何闲杂人员及其他单位或社会个人车辆一律不准进入甲方大院（如系亲属关系需长期停靠的，须经业主委员会研究同意并足额交付