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农民工劳务合同模板(精选31篇)

2024-10-14 07:34:59合同范本打印
农民工劳务合同模板(精选31篇) 甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。....

农民工劳务合同模板 篇1

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳务合同期限

  经甲乙双方协商一致,劳务合同期限采取下列第_____种形式:

  1、有固定期限劳务合同

  本合同于______年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成__________工作(任务)为合同终止时间。

  二、工作内容和工作时间

  1、甲方招用乙方担任____________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

  2、工作时间:每天_____小时。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

  4、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资待遇和保险待遇

  1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

  2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

  3、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

  4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。

  甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

  5、甲乙双方依法参加社会保险。

  6、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳务合同的'解除、终止

  1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳务合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (4)甲方未按照国家规定和劳务合同约定支付劳务报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同:

  (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

  (3)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)被劳动教养或被追究刑事责任的;

  (5)不服从甲方正当工作安排的;

  (6)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

  4、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  5、期满或双方约定的劳务合同终止条件出现的,本合同即行终止。

  六、经济补偿和法律责任

  1、因甲方原因解除劳务合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方在履行劳务合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  七、当事人约定的其他内容

  1、甲乙双方约定的其他内容:

  ________________________________________________;

  ________________________________________________;

  ________________________________________________。

  八、劳动争议处理及其它

  1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  2、甲方的规章制度及_______________作为本劳务合同的附件,与劳务合同具有同等法律效力。

  3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。

  4、本合同一式____份,甲乙双方各执___份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  甲方(公章):________

  法定代表人:________

  ______年_____月_____日

  乙方(签字):________

  ______年_____月_____日

农民工劳务合同模板 篇2

  甲方:________

  乙方:________

  双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列形式。

  合同期限至于工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是工程竣工。

  新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起10天内为试用期。

  本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

  二、工作任务

  (一)乙方工种是。

  (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它工种。

  三、工作时间

  (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

  (三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。

  (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:

  1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

  2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;

  3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的';

  4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

  5、为完成国防紧急任务的;

  6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

  四、休假

  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

  甲方(公章):________

  ___年___月___日

  乙方(签字):________

  ______年_____月_____日

农民工劳务合同模板 篇3

  编号____________

  农民工劳动合同书

  甲方(用人单位)名称_________________________

  性质_________________________

  地址_________________________

  乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________

  出生年月_________________________

  身份证号码_________________________

  户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

  ______________省劳动和社会保障厅监制______________ 省 建 设 厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____种形式:

  1、有固定期限劳动合同

  本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。

  3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

  二、工作内容和工作时间

  3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

  三、劳动保护和劳动条件

  4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20______________)。

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