培训教师聘用合同书（精选34篇）

　　劳　动　合　同 书

　　甲 方：武汉x高级中学 乙 方：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　地 址：x 现 住 址：

　　电 话：x 电 话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教师。合同期限为自　 年 月　日起至　　年　　月　　日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

　　二、工资及福利待遇、社会保险

　　1.乙方工资为　　元/月，工资发放日为每月　　　日前;

　　2.甲方根据其制定的教师课时费及课时质量奖发放制度，发放给乙方课时费及课时质量奖;(培训部按实际绩效定额)

　　3.甲方参照武汉市公办学校教师的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式人事代理或档案代理手续及其它正式手续的教师)，并按相关规定办理住房公积金(见习教师在一年内经学校转为我校正式教师后方行办理)。

　　三、甲方的权利与义务

　　1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

　　2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;

　　3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　四、乙方的权利与义务

　　1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;

　　2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

　　3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;

　　4.服从并执行甲方各项决议：

　　5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

　　7.爱护甲方公共设施及其它财产。

　　五、合同的变更、解除和终止

　　1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

　　(4)法律法规规定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能胜任工作的;

　　(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：

　　(1)合同期满;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤销;

　　(3)乙方死亡。

　　7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的.合法权益。

　　六、违约责任

　　1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;

　　2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：

　　(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　(2)甲方为乙方支付的培训费用;

　　(3)因影响教学及教学管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

　　3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响教学及教学管理所造成的甲方直接经济损失。

　　4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。

　　七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。

　　八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：武汉x高级中学　　　 乙方：

　　签订日期： 年　 月　 日

培训教师聘用合同书 篇25

　　甲方(聘用单位)：____________

　　乙方(受聘教师)：____________

　　性别：____________

　　民族：____________

　　出生年月：____________

　　最高学历：____________

　　毕业院校、专业：____________

　　手机：____________

　　身份证号码：____________

　　住址：____________

　　欢迎您到________________________班授课，经双方友好协商，达成如下协议。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、教授课程、授课时限

　　经过______项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为____________年________月-____________年________月，没有特殊情况每周课时数不得超过______节。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　3.对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

　　4.制订严格的规章制度规范乙方;

　　5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

　　6.为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

　　7.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵纪守法;遵守聘用单位的各项规章制度;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同;

　　6.乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务;

　　7.乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任;

　　8.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等;

　　9.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次;

　　10.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元;

　　11.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元;

　　12.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、聘用合同的变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

　　经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。

　　1、聘期内严重不履行合同的;

　　2、乙方不服从甲方工作安排;

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度;

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响;

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(四)有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。

　　1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的;