聘用合同书(村级协管员)（通用35篇）

　　3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。

　　第六条 保险福利待遇

　　1、甲乙双方必须依法参加社会保险的'各项社会保险由甲乙双方 家规定的`各省的有关规定执行。

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。

　　3、乙方其他保险福利待遇，按国家省以及甲方的有关规定执行。

　　4、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。

　　第七条 双方约定其他事项

　　1、 在乙方任期内，全面解决甲方生产、包装、销售、运输等过程中的技术问题。

　　2、 乙方应为甲方提供全年生产销售计划300万袋，经甲方董事会定后，乙方必须完成全年的销售任务。

　　3、 如因甲方不能及时提供原材料等问题，造成乙方无法及时完成甲方的生产销售任务，由甲方承担责任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。

　　第八条 违约责任

　　合同的变更，续约、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续约合同，应分别填写【聘用合同变更书】(附件一)和聘用合同续定书】(附件二)。经甲乙双方协商一致后签定的聘用合同，双方必须严格执行。一方违本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据后果和责任大小，要求赔偿。

　　第九条 劳动争议处理

　　甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请仲裁。

　　签定合同时间：

　　甲方法定代表人：(签名或盖章)

　　乙方：(签名)

聘用合同书(村级协管员) 篇4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

　　一、甲方聘请乙方为公司的__________。

　　二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

　　三、乙方的工资待遇

　　_____________________________________________

　　四、乙方的职权范围

　　_____________________________________________

　　五、甲方的基本权利与义务

　　1.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　2.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及_____福利和其他约定的补贴。

　　3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

　　4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方_____、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

　　5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

　　六、乙方的基本权利和义务

　　1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

　　2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

　　3.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。

　　5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。

　　7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

　　9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

　　七、合同的变更和解除

　　本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

　　八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。

　　九、如本合同发生纠纷，提交市劳动_____委员会解决。

　　十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴?证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：_________________?乙方：______________

　　法定代表人：___________

　　（或委托人）

　　_______年_____月_____日?______年____月____日

聘用合同书(村级协管员) 篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原则下，签定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为，具体从事。

　　一、聘用合同期限：

　　（一）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共_________年。（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）为有效合同期。

　　（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作需求：

　　（一）甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　（二）乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。

　　（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业性和工作责任性。

　　（五）乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。

　　（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。

　　（八）双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。

　　三、工作报酬、福利、职称及其它事项：

　　（一）工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。

　　（二）其它待遇：

　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇按照医院的有关规定执行。

　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按请事假对待。

　　3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升等。

　　四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　　如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患矛盾的。

　　五、聘用合同的终止，解除及违约责任。

　　（一）聘用合同的终止：

　　1、合同期满的；

　　2、双方约定的合同终止条件出现的；

　　3、本院被撤消或解散的；

　　（二）聘用合同的解除

　　1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。

　　2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的；

　　3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果的；

　　4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的；

　　5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的；

　　6、法律、法规和规章制度的其它情形。

　　（三）甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的

　　1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其它工作的；

　　2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的；或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的；