聘用协议书（退休人员）（精选35篇）

　　第四条 福利待遇

　　聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。

　　第五条 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。

　　第六条 双方义务及职责

　　1、甲方义务及职责

　　负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。

　　2、乙方义务及职责

　　（1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。

　　（2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。

　　（3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。

　　（4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。

　　（5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。

　　（6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。

　　（7）完成甲方安排的有关工程事项。

　　（8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。

　　风险提示：

　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

　　1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；

　　2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；

　　3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；

　　4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；

　　5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

　　注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的`前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

　　（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方权益。

　　（10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。

　　第七条 乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

　　第八条 劳动合同的解除和终止

　　1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司整体目标______%的情况下，甲方有权辞退乙方。

　　2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，新、老人员要交接清楚，方能辞职，甲方不得以各种借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将扣除乙方一月工资做为违约金；如自动离职，对未结的工资不予发放；甲方有权解除合同。

　　3、合同期满，甲方需继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2）严重失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　被依法追究开事责任的；

　　（3）由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应的法律责任。

　　（4）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

　　第九条 如果由于甲方原因发生乙方的工程师证书丢失或吊销，甲方赔偿乙方的全部损失。如因乙方自身原因，甲方概不负责。

　　第十条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成，双方均可申请劳动仲裁解决。

　　第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签字盖章：

　　_____年___月___日

　　乙方签字：

　　_____年___月___日

聘用协议书（退休人员） 篇17

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________身份证号：_____________

　　户籍地：_____________电话：_____________

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，根据相关法律规定，签订本合同。

　　一、合同期限：从__年__月__日起至__年__月__日止，时间为年(以农历计算)。合同期限如有变动，双方及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位：甲方安排乙方在项目部担任工作。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的各项共组任务。

　　三、工作条件和劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间：甲方根据项目工作的需要，安排乙方的工作时间，确因工作原因需要乙方加班的，乙方应服从安排。

　　五、劳动报酬：乙方的工资按_____________元/月。

　　六、劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给与批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　七、劳动合同的解除：经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一)、在试用期间，发现不符合录用条件的;

　　(二)、违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

　　(三)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能欧诺更是由甲方另行安排适当工作的;

　　(二)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　八、违反劳动合同的责任：

　　甲、乙双方任何乙方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解。若双方不能协商解决的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

　　补充条款：

　　1、甲方施工现场提供食宿免费。

　　2、乙方服从甲方的各项规章制度，接受甲方对其工作的安排。

　　3、乙方必须对每项工程施工的职位负责，如若此致必须将在职工程的各项事务交接清楚，未能交接清楚或擅自离职的，甲方将不能结清工资，乙方不得有任何疑义。

　　本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份。

　　甲方(签章)：_____________ 乙方(签章)：_____________

　　签订于____________________

　　日期：_____________

聘用协议书（退休人员） 篇18

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》、全国律协《律师事务所内部管理规则》（试行）等有关法律、法规、规章和行业规则的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。

　　第一条工作部门和职务

　　甲方聘用乙方为本律师事务所业务部（专职、兼职）律师

　　第二条聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限为年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　本协议期满前三个月，协议双方其中一方对是否续聘应当提出意见，否则本协议自动延期一年。

　　第三条工作时间

　　乙方每周工作五日，每日八小时，上下班时间按甲方规定执行。

　　根据业务需要，由乙方申请并经甲方同意，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必须按甲方规定参加政治、业务学习和重大疑难案件讨论。