人民医院装饰装修合同（通用32篇）

　　乙方在施工期间应加强安全生产，文明施工。凡发生工伤及死亡事故均由乙方自行负责。

　　六、施工内容和工期变更

　　在施工过程中，甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系，在签订《工程项目变更单》后(详见附件四)，方能进行该项目的施工，由此造成费用增减或工期改变的，由甲乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方应予赔偿。

　　七、工程质量及竣工验收办法

　　1. 本工程以施工图纸、做法说明、设计变更和《杭州市住宅装饰装修工程施工质量行业规范》为质量评定验收标准。

　　2. 装饰装修工程竣工后，工程质量和环保要求应当符合国家有关标准。

　　3. 由于甲方原因造成的工程质量问题，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

　　4. 由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不变。

　　5. 乙方应及时通知甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续(见附件五《工程质量验收单》)，甲方不能按预约规定日期参加验收，由乙方组织人员进行验收，甲方应予以书面承认。

　　6. 工期竣工后，乙方应及时通知甲方验收，甲方自接到验收通知七日内进行验收。

　　八、违约责任

　　1. 本合同签订生效后，甲方双方应履行合同规定的各项条款(包括经双方确认的合同附件、预算及图纸等)，不得擅自变更或解除，否则违约方将付给对方工程预算总造价的______%的违约金，并承担因此造成的其他经济损失。

　　2. 由于甲方原因导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失。每停工或窝工______甲方支付乙方 元;甲方未按合同的约定付款的，每逾期______按逾期未付款的______%支付违约金。

　　3. 由于乙方原因逾期竣工的，每逾期______乙方支付甲方______元。

　　4. 甲方未输任何手续，要求乙方改变房屋结构和使用性质，由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并承担损失。

　　5. 未经甲方同意，乙方擅自改变房屋结构和使用性质，由此发生的损失或事故(包括罚款)，由乙方负责并承担损失。

　　九、工程保修

　　1. 凡包工包料的"双包"工程，从竣工验收合格之日计算，保修期为二年。有防水要求的厨房、卫生间和外墙面的防渗漏为五年。保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。

　　2. 由于乙方原因造成质量问题，乙方无条件地进行维修。

　　3. 由于甲方使用不当造成损坏，或不能正常使用，不属保修范围。

　　4. 本保修单须甲、乙双方签字盖章后有效。

　　十、纠纷处理

　　住宅寅装饰装修工程发生纠纷的，可以协商或者调解解决。不愿协商、调解或者协商、调解不成的，当事人可按下列第 种方式处理：

　　(1) 提交杭州仲裁委员会仲裁;

　　(2) 依法向人民法院起诉;

　　十一、其它约定事项

　　1.________________________。

　　2.________________________。

　　十二、本合同一式______份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。

　　甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________

　　__________年________月______日__________年________月______日

人民医院装饰装修合同 篇21

　　甲方：

　　电话：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　证件号码：

　　住址：

　　联系电话：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

　　、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

　　甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　甲乙双方约定劳动合同履行地为 。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　1、甲方承诺每月 日为发薪日;

　　2、乙方在试用期内的工资为每月 元;

　　3、经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

　　、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

　　、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：

　　5—10万单子按 %提成;

　　10—15万单子按 %提成;

　　15万以上单子按 %提成。

　　、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放;

　　、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。

　　4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

　　四、劳动管理

　　甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　五、合同的变更、解除、终止和续订

　　甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

　　3、参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

　　4、甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1、甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　2、甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

　　合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　六、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

　　七、其他

　　劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　本合同于 年 月 日生效。

　　本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。