企业非全日制用工协议（通用32篇）

　　3、甲方制定并公布的规章制度对乙方具有约束力，如乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据制度的相关规定解除本合同。

　　4、如果乙方不能按质、按量、按时完成甲方安排的工作任务，甲方可以解除劳动合同。

　　5、乙方因身体健康等不可抗力不能从事甲方安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

　　6、如因乙方其他原因不能完成甲方安排的工作，甲方可以解除劳动合同。

　　7、乙方明确表示或以自己的行动表明不愿意执行甲方分配的工作任务的，甲方可以解除劳动合同

　　8、本劳动合同期满，双方劳动关系终止。双方应及时办理交接手续。

　　七、其他人

　　1、因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成或不愿协商的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　2、本合同自签字之日起生效。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经双方协商一致，方可对本合同进行修改或补充。对本合同的任何修改或补充须经双方签字盖章后方能生效，与本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：____________，法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________

　　日期：__年__月__日

　　乙方（签字或盖章）：____________

　　日期：__年__月__日

企业非全日制用工协议 篇9

　　甲方(用人单位)名称：

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：

　　注册地址：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号：

　　户口所在地：省(市)区(县)乡镇村

　　邮政编码：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作____日，分别为周_____,每日工作____时

　　四、劳动报酬：

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。

　　甲方向乙方支付工资形式为_____(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　注：如果当地无法单独缴纳工伤保险，甲方需要为乙方办理雇主责任保险，或者由乙方自行缴纳工伤保险，费用由甲方承担(甲方需要保留证据)

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：___________________________________________________

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第八条甲乙双方约定的其他事项

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)

　　年月日年月日

　　使用说明

　　一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

　　二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

企业非全日制用工协议 篇10

　　根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　甲方：________________________ 乙方：_______性别：________

　　法定代表人：__________________ 身份证号：_________________

　　单位地址：____________________ 现居住地：_________________

　　一、合同期限自____年___月__日至____年___月__日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。

　　二、甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位（工种）工作，具体内容为____________。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。

　　三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

　　四、乙方在工作期间的工资标准为每小时______元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。

　　五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。

　　七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。

　　八、双方需要约定的其他事项：

　　九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

企业非全日制用工协议 篇11

　　甲方：

　　通讯地址：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　户籍地址：

　　联系方式：

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　一、劳动合同的类型与期限

　　第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式

　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条甲方聘用乙方从事______________工作，乙方的工作任务或职责是_____ _________________________。

　　第四条甲、乙双方确认工作地点在____ _______，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。

　　第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

　　第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间：

　　1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时；

　　2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。

　　第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。

　　四、劳动报酬

　　第九条 甲方以货币形式支付乙方工资。

　　按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；

　　第十条 甲方按______（周）支付乙方工资报酬。

　　五、社会保险

　　第十一条 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。