企业经营合同模板汇总（精选34篇）

　　1 必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费等。

　　2、在承包期间应保证公司账目清楚、财务资料完整。

　　3、乙方在承包期间不得滥用公司法人人格制度，损害公司及股东的合法权益。

　　第八条、发包方的权利如下：

　　1、有权维护公司利益不受损害，但甲方行使该权利以不损害乙方的承包经营权为限。

　　2、有权监督本公司的经营范围。

　　第九条、发包方的义务如下：

　　1、不得以任何形式干涉乙方的承包经营权。

　　2、必须按本合同规定保障乙方的合法权益。

　　3、必须全面履行合同中应由甲方履行的全部条款。

　　第十条、本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要变更或解除时,须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前,本合同仍然有效。

　　第十一条、甲方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使乙方无法继续经营下去，或使乙方的合法收入得不到保障，乙方有权解除本合同并要求甲方以乙方对承包项目的投资总额的30％作为违约金承担违约责任。

　　第十二条、乙方违反本合同约定，逾期支付承包金的，应当立即支付并按照应付未付款的每日万分之五向甲方承担违约责任。

　　第十三条、在签订本合同时，甲方应将公司所有资产及债权债务状况编制成册，双方确认后作为本合同的附件。

　　甲方应提供公司股东会关于同意乙方内部承包经营以及不干涉乙方自主经营的决议，并将其作为本合同的附件。

　　第十四条、本合同由双方签章后生效。

　　第十五条、本合同一式二份，由甲、乙双方各执一份。

　　第十六条、本合同在履行合同中发生争议的，应协商解决。如协商不成的，双方一致同意提交福州仲裁委员会按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。

　　甲方（发包方）：

　　签订时间：____年____月____日

　　乙方(承包方)：

　　签订时间：____年____月____日

企业经营合同模板汇总 篇25

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,同等自愿、协商一致,签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、本合同为有固定期限合同,期限为 年 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,自 年 月 日起至

　　年 月 日止。

　　2、本合同为无固定期限合同,自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(注:上述两种合同期限,甲乙双方协商确定其中的一种填写。)

　　二、工作内容

　　1、甲方分配(聘任)乙方在 岗位担任职务(工种)。

　　2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体指标为:

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。

　　2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。

　　3、乙方如系女职工、未成年工,其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、甲方安排乙方实行 工作制。

　　实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,上放工时间按甲方规定执行;

　　实行综合计算工时工作制,均匀日和均匀周工作时间不超过法定标准工作时间;

　　实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。

　　实行综合计算工时工作制或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。

　　2、甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

　　3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生养假等有薪假期。

　　五、劳动报酬

　　1、 甲方的工资制度和分配形式:

　　2、乙方的工资水平,根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定,实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。

　　3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金,按国家和自治区有关规定给乙方发放补助。

　　4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方不低于当地政府

　　规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并向乙方提供一份其个人的工资清单。

　　六、保险福利待遇

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生养等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。

　　2、乙方患病或非因工负伤,需要停工医疗时,甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。

　　3、乙方患职业病或因工负伤,医疗费由甲方或社会保险机构负担,医疗期间应按有关规定发工伤补助。

　　乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇,按国家和自治区工伤保险的有关规定执行。

　　4、乙方因工或非因工死亡,其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。

　　七、劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关规定,结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件,对乙方进行教育和治理。

　　2、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律,执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求,遵守职业道德,服从治理、服从指挥,努力完成生产工作任务。

　　3、乙方违反劳动纪律,甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

　　八、劳动合同的终止、续订、变更和解除

　　1、本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。

　　2、下列情况,本合同可以终止:

　　(1)合同期限已满;

　　(2)发生不可抗力致使本合同无法履行;

　　(3)甲方破产;

　　(4)乙方退休或者死亡;

　　(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。

　　3、有下列情况之一的,可以变更劳动合同:

　　(1)由于情况发生变化,经双方协商同意的;

　　(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。

　　4、甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

　　5、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

　　(1)试用期内,乙方被证实不符合录用条件的;

　　(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,经教育和一般行政处分仍无效的;

　　(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　6、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但须提前30日以书面形式通知乙方:

企业经营合同模板汇总 篇26

　　甲方：宣汉县客运服务责任有限公司（以下简称甲方）

　　乙方： （以下简称乙方）

　　*年2月22日，*公司茶楼对外出租，经甲乙双方协商，乙方承租*公司茶楼经营业务，为明确甲乙双方的权利和义务，特签订本合同。

　　一、甲方将位于xx县xx镇路168号原车站办公楼二楼出租给乙方，作为经营茶楼业务，租用期三年，即*年2月20日至20xx年2月22日止。

　　二、年租金6万元，一年后租金采取递增式上涨，即第二年租金6.5万元，第三年租金为7万元。乙方必须在每年的2月20日前一次性交清次年租金费用，逾期不交清，甲方有权终止合同，收回茶楼。

　　三、出租期内，茶楼电视收视费，设施设备维修费，易损耗品以及各类杂支，体检费和其他管理部门向茶楼收取的各种管理费等一切费用一律由乙方承担。

　　四、乙方只承租茶楼的经营业务。茶楼内的（美的空调9个，其中1.5P的两个，1P的7个，长虹21英寸的彩电7台，海尔液晶电视34英寸一台，八个大沙发，四个单座小沙发，八台机麻，八个茶几，七个电视柜，32把椅子）等设施设备乙方只有使用权，没有处置权。承租期满后，完好无损交甲方。损坏、丢失照价赔偿。

　　五、茶楼的空坝，乙方如经营管理需要，对其进行改造，改建方案报甲方审查同意后实施。改建结束后，乙方应将其改建投入报甲方备案。乙方对茶楼另行投资的资产和购置的设施设备物品，期满后无偿归甲方，乙方不得拆出或拿走。乙方应保护或妥善使用茶楼的所有设施设备。期满时应保证完好齐全，并全部无偿归甲方，损坏、丢失照价赔偿。