企业教育培训协议（精选28篇）

　　第十三条：争议解决协议双方应本着诚实信用、平等互利的原则友好合作。出现争议时，甲乙双方应争取通过友好协商的方式公正解决。不能通过协商解决的，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。

　　第十四条：合作期限本协议有效期________年，自________年____月____日起________年____月____日止。

　　第十五条：其他

　　1、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为本协议的附件；对未尽事宜未能达成有效协议的，可提起法律诉讼。

　　2、本协议的具体实施由甲方指定的所属的______学院（系）负责。

　　3、本协议的任何修改、补充及附件均构成本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

　　4、本协议一式______份，甲方______份，乙方______份，具有同等法律效力。

　　5、本协议经双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

企业教育培训协议 篇14

　　甲方（单位）全称：南京学尔思教育咨询有限公司无锡分公司

　　乙方（职工）姓名：_________

　　根据中华人民共和国《劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，合法公平，诚实信用的原则，就双方签订编号：_____的劳动合同，达成以下补充协议，双方承诺共同遵守。

　　一、保密条款的约定：

　　1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　2、乙方承担有限期保密义务，保密期限自离职之日起，计算到一年后的对应日。甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支付保密费。

　　3、乙方承诺的保密内容包括但不限于：甲方的经营方案，市场计划，教研方案，技术方案，计算机软件，数据库，图纸，教学管理文档，客户名单，定价政策，财务资料，相关函电，及甲方公司规定的保密制度规定的内容。

　　二、竞业限制的约定：

　　1、在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职，不得担任竞争企业董事、监事、股东。

　　2、在职期间不得自行组织公司与甲方竞争

　　3、离职之前不得抢夺甲方客户。

　　4、离职后的一年内，不得开展同类型业务与甲方竞争。

　　5、甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后一年内承担竞业限制责任应支付的补偿金，故而无须在乙方离职后另外支付竞业限制补偿金。

　　乙方同意，如上述行为涉及近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。乙方清晰地知道，如违反本合同第十条，第十一条任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任：违约金数额以十万元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

　　三、解除劳动合同的约定：

　　根据《劳动合同法》实施条例，以下情形之一的甲方有权解除劳动合同。

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

　　（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（七）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（八）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（九）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

　　（十一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

　　（十二）甲方生产经营发生严重困难的；

　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　有下列情形之一，甲方与乙方解除约定服务期的劳动合同，甲方根据乙方造成损失的大小，按劳动合同法实施条例要求乙方支付违约金：

　　（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的`；

　　（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

　　乙方以下行为之一，视作严重违反甲方单位的规章制度：

　　1、无故旷工二天以上的；

　　2、在职期间在竞争企业兼职甚至任职的；

　　3、在职期间组织公司与甲方竞争，或私下开展与甲方同类型业务的；

　　4、在职期间，向其它同类型的公司或个人泄露甲方重要资料，或私下帮助竞争对手抢夺甲方客户资源的；

　　5、私下为甲方客户提供服务并收费，或鼓动甲方客户与其私自交易而被甲方客户或其他员工投诉，并经证实属实的；

　　6、拒绝甲方的工作安排（劳动合同中第二条约定的内容），拒绝承担本岗位内的工作任务的；

　　7、乙方严重失职，长时间消极怠工，经甲方提醒仍不改过，并给甲方带来直接经济损失的；

　　8、在公司内经常散布不利公司发展的言论，严重影响其他员工工作，或私下鼓动其他员工伙同闹事，并给甲方造成形象或利益上严重损害的；

　　9、拒绝接受甲方合理的员工晋级、制度改革等，无理取闹，长期纠缠，并给甲方工作开展造成严重影响的。

　　四、其他补充约定：

　　1、因为教师岗位的工作特点，乙方需要按客户（学生家长）要求安排工作时间，乙方对此表示理解并接受，甲方保证每周乙方至少不间断休息24小时。乙方超出法定工作时间及法定节假日承担的教学辅导，甲方每次课支付课时费，不再额外支付加班费。

　　2、试用期内，甲方暂不为乙方购买社会保险，试用期合格后，甲方一次性为乙方补买试用期的社会保险，乙方认同，如试用期不合格，甲方无需给乙方购买社会保险，也不提供经济补偿。

　　甲方（章）：________

　　____年____月____日

　　乙方：________

　　____年____月____日

　　负责人（代表人）：____

企业教育培训协议 篇15

　　委托方(甲方)：______

　　住所：______

　　企业（法人）营业执照注册号：______

　　法定代表（负责）人：______

　　受托方(乙方):____________

　　住所：______

　　企业（法人）营业执照注册号：______

　　法定代表人：______

　　根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，本着自愿、平等、诚实信用的原则，双方就金属粉芯半自动焊项目委托培训事宜，协商一致，签订本合同。

　　1.培训对象、目标及内容

　　1.1培训对象及人数：______游春，赵斌2人；

　　1.2培训目标:了解半自动焊的相关理论知识；取得熔化极气保焊（半自动）的特种操作证；

　　1.3培训内容:半自动焊理论及实际操作。

　　2.培训期限及地点

　　2.1培训期限:______年______月______日至______年______月______日；

　　2.2培训地点:__________________ 。

　　3.培训方式及要求

　　3.1培训方式：______。

　　3.2培训要求：______

　　3.2.1甲方委派肖莉作为培训工作的负责人，与乙方协调、沟通，协助乙方管理培训人员；

　　3.2.2乙方委派作为培训工作的负责人，负责制定培训方案、落实培训计划、完成培训评估；

　　3.2.3甲方在合同生效后日内向乙方提供培训计划、培训人员概况等；

　　3.2.4乙方在收到甲方培训计划后日内，根据甲方的培训计划制订培训方案，并报甲方审核；