企业劳动聘用解除合同（精选3篇）

　　（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　

　　（2）未及时足额支付劳动报酬的；　　

　　（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；　　

　　（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　

　　（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。　　

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　

　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　

　　（2）严重违反用人单位的规章制度的；　　

　　（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　

　　（4）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；　　

　　（5）被依法追究刑事责任的`。　　

　　5、有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，　　可以解除本合同：　　

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的：　　

　　（4）甲方调整服务内容或变更经营目的；　　

　　（5）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；　　

　　（6）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；　　

　　（7）法律法规规定的其它情形。　　

　　6、有下列情形之一的，本合同自行终止：　　

　　（1）本合同期满的；　　

　　（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；　　

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　

　　（4）甲方被依法宣告破产的；　　

　　（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　

　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。　　

　　第十条教育培训　　

　　1、如果乙方在合同期间，由甲方出资进行培训（含境内、外实习进修），甲方将与乙方另行签订培训协议，该协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延长合同期限的，由甲乙双方另签订合同；　　

　　2、如果乙方在合同期内受过甲方出资培训，乙方在培训期间及规定的服务期内因乙方违反本合同或公司规章制度或双方签订的培训协议被解除劳动合同的，须按甲方规定或培训协议向甲方支付违约金。　　

　　第十一条知识产权　　

　　1、乙方在合同期间因执行甲方分配的任务或乙方在工作时间内所进行的与业务有关的发明、发现及改进等，无论其是否是个人单独进行的，还是与其他人共同完成的，都必须立即向甲方作出报告，无论其是否申请专利、进行登记，其发明或发现的所有权属于甲方，是甲方的专有财产，乙方不得主张自己为该知识产权的所有者，并且乙方有保守该项秘密的义务；　　

　　2、如果甲方以书面形式明示放弃对乙方所作出的发明、发现及改进的专利权或所有权，乙方可以提出专利申请保护这种发明，并可自由处置该项专利权，但甲方仍保留其业务中永远无偿使用该项发明的权利。　　

　　第十二条保守秘密　　

　　1、乙方在本合同期间或本合同终止或解除后，不能以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方的生产、经营、管理信息或与甲方产品有关的技术信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任　　何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；　　

　　2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的图纸、蓝图、生产计划、技术资料、备忘录、客户名单、配方、财务报表、销售资料等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；　　

　　3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任；　　

　　4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。　　

　　第十三条兼职　　在本合同有效期间内，未经甲方事先书面许可，乙方不得从事任何与本行业类似的有偿或无偿之兼职工作，如经查实有所违反，则甲方有权根据公司之规章制度进行处罚，且乙方应将其因此所得的全部收入交给甲方，并应按照本合同

　　第十四条之规定赔偿经济损失。　　

　　第十四条违约责任　　

　　1、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失（包括但不限于招收录用员工的支出、为员工支付的培训费、对生产、经营和工作造成的直接经济损失等）的，都必须承担经济赔偿责任，具体赔偿金违约的责任大小及给对方造成的经济损失的程度确定；　　

　　2、乙方在本合同期间，发生违反培训、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行签订的协议的，甲方将根据公司的有关规定或双方签订的协议进行处理。　　

　　3、甲乙双方同意，如乙方违反本协议规定而发生争议的，甲方有权利将乙方的违约情况、争议的具体情况（包括仲裁机构仲裁、法院判决等情况）告知乙方新的单位，并有权利在相关媒体上依法披露。　　

　　第十五条劳动争议处理　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

　　第十六条其他　　

　　1、本合同条款如与公司的规章制度相悖时，以公司规章制度为准；　　

　　2、本合同期满前一个月，如双方一致同意续订合同，应办理更新续订劳动合同手续；如果合同期　　满，双方不再续约，乙方应该按照甲方劳动规章制度之规定，办理好包括工作交接、费用清缴　　在内的各项离职前手续；　　

　　3、本合同中未尽事宜，双方应友好协商解决；如需协议的，经双方协商后另行签订补充协议。　　签双方：　　甲方：（盖章）　　乙方：（签）乙方右手大拇指手印：　　法定代表人或授权代表：（签）　　签订日期：________年____月____日　　驾驶员劳动聘用合同　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：　　

　　一、甲方聘请乙方为青a4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。　　

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。　　

　　三、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。　　

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(1元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。　　

　　五、自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。　　

　　六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)　　

　　七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。　　

　　八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。　　

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。　　

　　十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。　　十

　　一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。　　十