企业临时用工合同（通用31篇）

　　（三）双方就本协议解除条件的约定：__________________。

　　第八条、甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　　第九条、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

企业临时用工合同 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

　　一、双方责任

　　⒈甲方责任

　　⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

　　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

　　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

　　⑹乙方在校工作期间发生的'一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　　⒉乙方责任

　　⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

　　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

　　二.劳务费结算及支付办法

　　⒈劳务费：

　　按照_________市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

　　⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　　三.其他事项

　　⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

　　⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的;

　　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

　　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

　　⑷不能胜任本职工作。

　　⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

　　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

　　四.附则

　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　签订日期：

企业临时用工合同 篇18

　　甲方（单位）名称：_________________________________

　　地址：______________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________

　　性别：____________________民族：____________________

　　现住址：____________________________________________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：甲方实行每周_______日，每日_______小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过________小时，每月加班不超过________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

　　（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

　　四、_____、_____福利待遇

　　（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老_____制度。_____金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老_____费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老_____可随同转移，合并计算缴费年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作______年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方_____用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

　　五、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）严格遵守操作规程，保证生产。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　（五）听从指挥，服从调动。

　　（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

企业临时用工合同 篇19

　　甲方名称： 法人代表：

　　地 址：

　　乙方姓名： 身份证号：

　　住 址：

　　甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、工作任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。事业单位临时工合同三、劳动时间与劳动报酬

　　(一)劳动时间：甲方实行每周5日，每日8小时工作制，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

　　(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方每月向乙方支付工资人民币 元。加班

　　工资按不低于国家规定的标准执行。

　　四、劳动福利待遇

　　(一)每月按 元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。