企业聘用合同模板-劳动合同（精选35篇）

　　年月日签约时间：

　　年月日企业

企业聘用合同模板-劳动合同 篇34

　　甲方(聘用单位)：____________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

企业聘用合同模板-劳动合同 篇35

　　用人单位（甲方）：

　　名称：地址：

　　法定代表人或主要

　　负责人（委托代理人）：

　　法定代表人或主要

　　负责人（签字或盖章）：

　　联系电话：

　　聘用人员（乙方）：

　　姓名：性别：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　户籍类型：

　　户口所在地：

　　联系电话：

　　签订日期：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　本合同从___年__月__日起至___年__月__日止，合同期为__年。其中试用期自___年__月__日起至___年__月__日止，试用期为__个月。

　　二、工作内容

　　（一）根据甲方工作需要，乙方在_______岗位从事_______工作。

　　（二）乙方应将其毕业证、身份证、执业证、职称证等证书复印件交办公室存档，其执业地点注册在城口县中医医院。

　　（三）合同期内，乙方在任何时间都不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位或工种。

　　（四）乙方须按照甲方工作岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。

　　（五）乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

　　（六）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　（七）乙方受聘时，需在甲方经过一周的岗前培训。并按时参加甲方组织的各种会议、业务培训、社会公益活动。

　　（八）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　三、劳动报酬

　　（一）乙方的工资标准为_____元/月，每月_____日按时发放。聘用人员工资应不低于重庆市规定的最低工资标准。

　　（二）乙方职称每提高一个档次后，甲方应按照国家相关规定确定乙方工资（按相应职称级别工资标准执行）。

　　（三）乙方每工作满一年，次年的月工资增加10元，直至达到正式职工工资水平为限。

　　四、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方根据聘用人员的不同身份（农业人口、城镇人口）分别提供医疗保险、养老保险、失业保险。养老保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）各种福利待遇按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行。

　　（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

　　五、劳动纪律和规章制度

　　（一）乙方必须严格执行甲方制订下发的《职工工作手册》和

　　《医院管理制度》及《聘用人员的聘用制度》。各种考评考核、奖罚与正式在岗职工一视同仁。

　　（二）劳动合同的签订、变更、解除、终止均按《劳动合同法》和重庆市有关规定执行。

　　（三）由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。由于特殊原因，经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不能胜任本职工作的;

　　2、违反《劳动法》和《劳动合同法》有关规定的;

　　3、严重违反医院规章制度和操作规程，造成重大责任事故的;

　　4、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　5、将相关资格证书、执业证书、执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;

　　6、被司法机关依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　7、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　（五）录用条件为：

　　1、拥护党和国家各项方针政策，政治思想良好，职业道德

　　2、具有良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;

　　3、具备相关专业知识，技术考试考核合格，能胜任本职工作。

　　（六）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的，乙方提前三日通知甲方。

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

　　4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;

　　5、本合同到期后即自行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，甲方应在一个月内与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限工作条件等协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合签订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。