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企业用工合同范本(通用31篇)

2024-09-22 00:35:07合同范本打印
企业用工合同范本(通用31篇) 甲方:单位名称:______________________单位地址:______________________单位性质________________________乙方:__________________________姓名:__________________________性别:__________________________出生日期:____________....

  第十条劳动争议

  1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序。

  2.劳动争议的程序为:

  (1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的,由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。

  第十一条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。

  第十二条本合同标准文本报上级有关部门:劳动局、人事局和总工会备案。

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。

  甲方:有限责任公司乙方:

  代表:

  年月日年月日

  第二次签订合同期限:

  自年月日至年月日止。

  甲方:有限责任公司乙方:

  代表:

  年月日年月日

企业用工合同范本 篇21

  甲方(建筑施工企业):

  法定代表人:

  地址:

  电话:

  乙方(农民工):

  姓名:

  性别:

  年龄:

  文化程度:

  住址:

  身份证号:

  甲乙双方根据《劳动法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

  一、合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或者__工作(工程)结束止。

  二、工作内容甲方分配乙方在__岗位担任__职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:

  三、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月__日为发薪日。

  工资制度

  1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资__元,每月工资__元;

  2、实行计件工资制,具体标准为:

  五、劳动保护

  1、甲方按照__规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

  2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

  3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程,不得违章操作。

  六、其他约定的事项

  七、违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。

  八、因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(章):法定代表人(签章):

  乙方(签章):

  年 月 日

  鉴证机关(章):鉴证人(签章):

  年 月 日

企业用工合同范本 篇22

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:

  一、概况

  根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。

  二、本合同期限采取下列第种形式

  1、固定期限。合同期限自____月____日起至其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。

  2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。

  3、本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。

  1、标准工时工作制度;

  2、综合计算工时工作制度;

  3、不定时工作制度。

  (二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。

  (三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。

  甲方(公章):_________乙方(签名):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

企业用工合同范本 篇23

  甲方(使用部门)

  乙方(受聘人员)

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

  一、合同期限

  甲乙双方选择以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止,合同期限为__年。

  (二)无固定期限;从__年__月__日起。

  (三)以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

  本合同试用期限为_____月。

  二、工作内容。

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。

  2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和工作条件。

  1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

  2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

  四、工作报酬。

  因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式:

  甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。

  乙方工资每日为_____元。按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律。

  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

  1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。

  2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

  3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

  六、本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(签章):

  乙方(签章):

  ________年________月________日

企业用工合同范本 篇24

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守。

  第一条 合同内容和期限

  1、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限:

  (1)固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

  (2)无固定期限:自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 ____年____月____日至 年____年____月____日止。

  (3)以完成一定的工作任务为期限。自____年____月____日起至____年____月____日止。

  2、工作内容和工作地点:

  (1)根据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位的工作,乙方的工作地点为________。

  (2)甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

  (3)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  3、工作时间和休息休假:

  (1)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

  (2)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。

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