企业用工合同集锦（通用35篇）

　　（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

　　（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

　　十三、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

　　十四、附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：（签章）

　　乙方：（签字）

　　_______年___月___日

企业用工合同集锦 篇34

　　甲方__________________________________

　　乙方___________

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.

　　其中试用期至_____年_____月_____日止

　　第二条乙方担任_____________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.

　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.

　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.

　　第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法.

　　乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第六条甲方采用以下__ __形式向乙方支付工资:

　　(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资.

　　(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元

　　第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时.

　　第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任.

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　(八)被依法追究刑事责任的.

　　第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金.

　　第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

　　第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任.

　　第十三条甲乙双方约定的其他事项____ ________________ __________________________

　　第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的，按照有关规定执行.

　　第十六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期:

企业用工合同集锦 篇35

　　甲方(用人单位)：____名称：____联系电话：____地址：____

　　乙方(劳动者)：____姓名：____性别身份证号码户籍所在地：____住址：____联系电话：____

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订小型企业用工合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限第一条本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中试用期个月。

　　自__年___月___日至__年___月___日止

　　二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位(工种)工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。

　　第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准(详见工资制度)，其中未满整月按出勤天数计算。

　　四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的.规章制度;严格遵守劳动安全卫生。

　　第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　五、劳动合同的管理

　　第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　___年___月___日