生产部门员工聘用协议（精选33篇）

　　1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。　　

　　2、甲方为乙方提供交通工具E浔感∑车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。　　

　　二、乙方权利与义务　　权 利　　

　　1、可自由选择甲方。　　

　　2、依据双方约定享有薪酬待遇。　　

　　3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。　　义 务　　

　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作枷虢步R滴袷炝藩7从领导、工作积极。　　

　　三、乙方薪酬及期限:　　

　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。　　

　　2、工资底薪为1000元提成　　

　　3、工厂承担每月车辆油费20元以及车辆保险、年票、过路费（已配小车才可享受此报销）。　　

　　4、提成按每月业务双数　　

　　5、业务费报销按：（客户总营业额-客户回扣-业务自身提成）的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。　　

　　6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。　　

　　7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担。　　

　　8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间____月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止。　　9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%。　　

　　三、保密责任　　乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。　　

　　四、违约责任　　合同未尽事宜＜滓宜方协商解决H缥茨艽锍梢恢陋W栽冈诩追剿在地法院解决。　　

　　五、合同期限　　合同有效期为________年 自________年____月____日至________年____月____日止。此协议一示两份方签字生效。双方各执一份＞哂型等法律效力。　　甲 方R 方　　法人代表签字 身份证号码____日 期D暝氯____日期________年____月____日　　附乙方身份证复印件

生产部门员工聘用协议 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间、休息、休假等，(见附表)。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，(见附表)。

　　第七条 乙方的工作报酬：

　　甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪 元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表);

　　第八条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。

　　第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全部风险押金。

　　第十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金;

　　第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十二条 本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，甲、乙双方若不特别声明，本合同可保持持续有效。

　　第十三条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

　　各附件详情：

　　甲方： (签章)

　　签约代表人： (签字)

　　乙方(姓名)： (签字)

　　日期：年月日

生产部门员工聘用协议 篇24

　　甲方：单位性质 乙方：(员工姓名)　　员工家庭住址　　员工身份证号码　　甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。　　

　　一：乙方的工作岗位为　　

　　二：本合同期限采取下列第( )种形式：　　

　　(一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月____日止，其中包括试用期 【续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算】。　　

　　(二) 无固定期限。年____日起开始计算，试用期为 个月(采用此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。　　

　　(三)以完成　　

　　三：乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资 元;津贴补贴 元(其中元， 3. 等)，其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工　　

　　四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。　　

　　五：甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。　　

　　六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。　　

　　七：甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。　　

　　八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。　　

　　(一) 在使用期间被证明不符合录用条件的。　　

　　(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。　　

　　(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。　　

　　(四) 被依法追究刑事责任的。　　

　　(五) 有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。　　

　　(六) 凡有其它严重错误的。　　

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　(一) 乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。　　

　　(二) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　

　　(三) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　

　　十：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。　　十

　　一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：　　

　　(一) 在试用期内的。　　

　　(二) 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。　　

　　(三) 甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　

　　(四) 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。　　十

　　二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：　　

　　(一) 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。　　

　　(二) 犯病或负伤，在规定的医疗期内的。　　

　　(三) 符合计划生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。　　

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。