施工员劳动合同（通用33篇）
六、社会保险和福利
（1）甲方负责为乙方办理工伤保险和建筑事故保险并支付保费。由工作性质决定的所有其他社会保险应包含在乙方的工资中。如需缴纳相关社会保险，由甲方代扣代缴。
（2）甲方努力创造条件改善集体福利，提高乙方福利待遇、
七、劳动纪律
（1）甲方应依法建立健全规章制度。
（2）乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。
（3）甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。
八、双方同意劳动合同的终止条件如下：
（1）根据合同约定，工程竣工日期或者合同约定的期限届满，劳动合同终止。
（2）乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止的。
（3）乙方无书面休假证明，无故旷工超过三天的，按自动离职处理，劳动合同终止。
九、劳动合同的变更、解除和终止
（1）在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
（2）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1 、试用期内被证明不符合录用条件的；
2、多次违反劳动纪律，多次违反甲方依法制定的规章制度，违规操作严重的；
3、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
4、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
5、依法被辞退、开除、劳动教养、追究刑事责任的，劳动合同自动终止。
（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、医疗期满后，甲方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；
2、无能。经过培训或工作调整，仍不称职的；
3、订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。
（6）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
（7）本劳动合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同终止。
十、双方协商同意的其他内容
（1）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容；
（2）特殊岗位人员（经过培训的.专业人员、从事保密工作的人员、工程项目负责人或掌握公司（或工厂）重要技术资料和关键工序的人员），未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同、
（3）乙方在合同期内违反甲方依法制定的规章制度，受到行政处分（包括记过）的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重渎职。
（4）长期（或多次）未按工作内容或要求完成工作任务的，视为不称职。
（5）乙方工伤参照《工伤保险条例》执行。如需住院，住院期间所有补助300元，住院期间护理费1500元（如乙方家庭或家属不照顾甲方，则指定专人照顾，超出护理费由乙方承担）。
十一、违反劳动合同的责任
双方或一方违反本劳动合同的约定，除依法承担法律责任外，还应承担下列责任；
甲方的违约责任：
（1）甲方擅自解除劳动合同的，应向乙方赔偿5000元。
乙方的违约责任：
（1）乙方擅自解除劳动合同的，应向甲方赔偿人民币5000元。由甲方出资培训的技术工人，如未能在合同规定的期限内为甲方服务，应要求支付培训费。费用根据甲方实际支付情况确定，可从乙方本人工资中扣除，不足部分可通过其他或法律途径解决。
（2）乙方在生产经营活动中给甲方造成损失的，按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，可协商解决或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
________年________月________日
乙方（签字）：________
________年________月________日
施工员劳动合同 篇9
甲方(劳务发包人)
乙方(劳务承包人)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议，甲、乙双方共同遵守。
一、劳务协议期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限
1、有固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、无固定期限：自__年__月__日起至止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
二、工作内容：
1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;
2、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;
4、质量要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的`规定;
5、材料节约：乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等，材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;
三、合同约定的其他事项：
1、用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
2、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
3、乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
四、甲、乙双方应遵循的责任和义务
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。
4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的，以及其他重大责任事故的，乙方应负担全部赔偿责任。
5、甲方有对工程款按时支付的义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已完工程款的80%，其余%作为乙方施工质量保证金，给付时间为整个工程完工后一周内。
6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务，对甲方下发材料认真对待，乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出±5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于±5%甲方应做出相应奖励。
五、劳务协议的解除和终止
1、甲乙双方单方面解除本协议的，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲、乙方不得随意解除本协议。
2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务协议。
