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商铺委托招租经营管理合同(精选31篇)

2024-03-11 20:48:06合同范本打印
商铺委托招租经营管理合同(精选31篇) 甲方: (以下简称为甲方)乙方:(以下简称为乙方)根据《合同法》》有关法律、法规,本着公开、公平、公正、诚信、互利双赢的原则,甲乙双方共同经营管理《___________》特制订一下具体事项:一、合作项目:《_________》(以下简称公司)二、....

  10、委托经营期内,商铺的产权属于甲方,乙方对商铺无处分权。乙方除对商铺实行正常经营活动外,不得有销售、抵押商铺等侵犯商铺所有权人的行为。

  11、在本合同委托经营期限届满时,甲方如需出售、租赁或委托他人经营,在同等条件下乙方享有优先购买、承租及经营权。

  第三条商铺经营管理收益权期限及收益方式

  商铺委托经营管理期限:

  甲方委托乙方经营管理商铺期限为五年。

  即自___年___月___日至___年___月___日止。

  委托经营期间,乙方按以下约定向甲方支付固定回报:

  一层内铺:

  第一年甲方领取收益:___元;第二年甲方领取收益:___元;第三年甲方领取收益:___元;第四年甲方领取收益:___元;第五年甲方领取收益:___元;

  二层内铺:

  第一年甲方领取收益:___元;第二年甲方领取收益:___元;第三年甲方领取收益:___元;第四年甲方领取收益:___元;第五年甲方领取收益:___元;每年收益领取方式___

  一层内铺:

  第一年收益乙方在签订本合同时已支付于甲方;

  第二年收益乙方在__年___月___日起___个工作日内支付于甲方;

  第三年收益乙方在__年___月___日起___个工作日内支付于甲方;

  第四年收益乙方在__年___月___日起___个工作日内支付于甲方;.

  第五年收益乙方在__年___月___日起___个工作日内支付于甲方;

  二层内铺:

  第一年、第二年两年收益在签订本合同时已支付于甲方;

  第三年收益乙方在__年___月___日起___个工作日内支付于甲方;

  第四年收益乙方在__年___月___日起___个工作日内支付于甲方;

  第五年收益乙方在__年___月___日起___个工作日内支付于甲方;

  第四条违约责任

  1、甲方如在本合同有效期内需要将该物业转售,必须提前一个月书面通知乙方并承诺新受让者同意继续执行本合同期满,并要求该物业的新受让者在与甲方签订《商品房买卖合同》同时签订该物业《委托经营管理合同》,若新受让方没有在规定的时间内签订《委托经营管理合同》,乙方有权停止支付固定回报给甲方或新受让方。甲方未经乙方书面同意,将该物业出租或设立抵押、担保,造成乙方无法正常行使经营管理权时,甲方向乙方支付该铺位合同房价款的20%作为违约金。

  2、甲方违反本合同约定,即在乙方正常支付约定固定回报的前提下,干涉乙方行使经营管理权,乙方有权扣除本年度固定回报的25%作为违约金。

  3、乙方无正当理由逾期向甲方交付固定回报,乙方应按逾期每日依本年度约定固定回报的0.5‰向甲方支付违约金。

  4、甲乙双方若在合同期内任何一方擅自中止合同,违约方须承担所有责任。

  第五条如因乙方违法违规经营导致该铺位受到相关政府部门查处或处罚的,由乙方承担所有经济、行政、法律责任。

  第六条本合同期满,乙方在本合同有效期内取得的客流、人气、品牌等无形价值全部归甲方所有。

  第七条如遇不可抗力对物业产生的损失,乙方不承担甲方任何损失。

  第八条本合同在履行中发生争议,由甲、乙双方协商解决。协商不成时,可向合同履行地人民法院起诉。

  第九条本合同共叁页,一式叁份,由甲、乙方各执一份,备案一份,均具有同等效力。

  甲方:乙方:

  签约代表:签约代表:

  签订日期:

  签订地点:

商铺委托招租经营管理合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  为了搞好甲方经营管理,在平等互惠互利的基础上,经甲、乙双方充分协商一致达成本合同,具体如下:

  一、经甲方同意,甲方聘请乙方全权负责酒吧的策划经营管理。乙方的管理团队最少由三位以上专业人士组成。团队人员条件:原则有十年以上娱乐行业工作经验和高层管理经验,熟悉KTV和酒吧的管理和营销策划工作。

  二、合同期限:

  本合同期限为(壹)年,从 年 月 日 年 月 日。 合同期满双方有续约之意应提前三个月以书面知会对方商定,在同样的条件下乙方有优先权。

  三、双方责任、权限、

  (一)甲方:

  1、有权监督乙方的一切经营活动;

  2、负责对外的一切公共关系;

  3、积极支持乙方的经营管理工作;

  4、甲方的债权债务与乙方无关。

  5、甲方负乙方人员首外地过来的硬卧车票,凭票报销

  (二)乙方:

  1、遵纪守法。依法经营,切实注意安全防患管理,严防事故发生。

  2、全权负责公司的经营管理工作;

  3、全权负责公司的人事管理,如员工招聘、调任、辞退(甲方指定的财务人员:会计、出纳、收银、仓管、采购人员除外)。

  4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩制度;

  5、对酒吧财务收支有审核权;

  6、按合同约定及时足额获取经营管理报酬;

  7、乙方个人债权与甲方无关。

  四、乙方报酬、

  (一)经营利润计算

  1、酒吧经营独立核算,当月经营利润应扣除当月的一切经营成本费用。经营成本费用不含固定资产折旧及装修投资费用。

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