食堂劳务聘用合同范本（精选31篇）

　　八、解约

　　1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。

　　2、乙方中途要求解除协议，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能终止本合同。 以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为一年，期满前一个月续签。 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

食堂劳务聘用合同范本 篇29

　　甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。　　应聘条件　　

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄年以上；　　

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；　　

　　3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理；　　

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；　　

　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；　　

　　6.无饮酒、等不良行为；　　

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。　　

　　第一条协议期限　　自___月____日起至___月____日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。　　

　　第二条岗位　　乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求（详见“驾驶员内部管理办法”）。　　

　　第三条安全纪律教育　　甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。　　

　　第四条作息时间　　甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。　　

　　第五条薪酬　　乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资元；其中试用期工资元。　　

　　第六条协议解除　　

　　1.在试用期内，不能胜任岗位工作的；　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；　　

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的；　　

　　5.被依法追究刑事责任的；　　

　　6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。　　

　　第七条违约责任　　甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。　　

　　第八条本协议未尽事宜，双方协商解决。　　

　　第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。　　甲方（盖章）乙方（签章）　　身份证：　　手机号：___月____日

食堂劳务聘用合同范本 篇30

　　甲方： 乙方：　　法定代表人： 身份证号码：　　公司地址： 地址：　　电话： 电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：　　

　　一、合同期限　　乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期)。　　乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务________年(即自________年____月____日至________年____月____日止)。　　

　　二、工作内容　　

　　第一条 甲方安排乙方在____岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。　　

　　第二条 甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。　　

　　三、劳动纪律　　

　　第一条 乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。　　

　　第二条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。　　

　　四、薪资　　

　　第一条 乙方每月按个人业绩提成____%，(其中：全勤奖____元)。每月按任务目标超出____%营业额以上，超出部分按 %提成，任务目标超出 %营业额以上，超出部分按 %提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。　　

　　第二条 甲方每月____号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。　　

　　五、合同的终止、解除　　

　　第一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二条 合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。　　

　　第三条 在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　

　　1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。　　

　　2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。　　

　　3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。　　

　　4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。　　

　　5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。　　

　　6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。　　

　　7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。　　

　　8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。　　

　　9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。　　

　　10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。　　1

　　1.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。　　乙方有本条第

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。　　

　　第四条 在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。　　

　　第五条 乙方欲解除劳动合同，必须提前____日以书面形式通知甲方。　　

　　第六条 乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。　　

　　第七条 乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。　　本合同期满或属本合同

　　第三条第

　　9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同

　　第三条(第

　　9、

　　10、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同

　　第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。　　

　　第八条 乙方在任何情况下(含合同期满后)离开X公司后________年内，不　　得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。　　

　　六、关于赔偿事宜　　

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。　　

　　2.培训费用退还情况。　　

　　(1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。　　

　　(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。　　

　　3.有下列情形之一的不退还培训费。