食堂招聘用工劳动合同书（通用32篇）

　　第七条 劳动纪律

　　甲乙各方应遵守以下约定：

　　一) 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，服从甲方管理，接受

　　甲方教育，遵守职业道德，爱护企业财产，维护企业利益。

　　二) 对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权采取检查、调查核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。

　　三) 乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度，给予乙方处分，直至依法解除本合同。

　　(四)乙方必须遵守用工单位的劳动纪律和各项管理制度和工作标准，服从用工单位的指挥、协调和安排。因乙方自身原因违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种伤害，由乙方自行负责并承担费用。

　　第八条 劳动合同变更及解除

　　一) 甲乙双方应遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定变更本劳动合同，变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。

　　二) 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、严重违反甲方规章制度或劳动纪律的。

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

　　3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　4、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合同情形。

　　5、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过15天的。

　　6、乙方违规违约擅自离职的。

　　7、乙方在同城或异地下落不明，甲方按本合同写明的联系地址，书面通知乙方解除劳动合同无回复，继而通过媒体公告送达告知期满的。

　　四) 乙方解除劳动合同，除依法不需通知外，应提前30日(试用期内为3日)以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方工作。乙方违反本项约定，应承担赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项：

　　1、乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。

　　2、乙方离职，甲方另招人员产生的费用。

　　五) 甲方单方解除与乙方劳动合同的，应事先将解除的理由书面通知劳动者本人。

　　六) 甲方不得解除劳动合同的情形，按法律的规定执行。

　　第九条 劳动合同终止

　　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　一) 当《劳动法》第44条规定的情形出现时。

　　二) 以完成一定工作任务为期限的合同，自任务完成时，即行终止。

　　第十条 劳动合同续订

　　本合同期满，双方同意续订劳动合同的，应另行签约。

　　第十一条 物品归还、文件移交、债务清偿

　　甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品;甲方一次性清偿债务。

　　第十二条 劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁;调解、仲裁不成的，可依法仲裁、诉讼。

　　第三条 其他

　　一) 生效与终止

　　本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方支付完毕劳务报酬后自行终止。

　　二) 附则

　　本合同未尽事宜，甲、乙双方可根据具体情况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方执二份，乙方一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(本人签名)：

　　委托代理人(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

食堂招聘用工劳动合同书 篇28

　　甲方：（以下简称甲方）_______________

　　地址：_______________

　　乙方：（以下简称乙方）_______________

　　姓名：___________

　　性别：_______

　　身份证号：_________________

　　户籍地址：_________________________________

　　现居住地：____________________

　　第一条合同期限

　　本合同为固定期劳动合同。

　　于__________年_______月______日至__________年_______月______日止。

　　第二条工作内容和义务

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任加油站加油员岗位工作。

　　2、甲方有权根据工作需要，根据乙方业务能力、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，服从分配和管理，履行本岗位职责，做好本职工作，认真执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。

　　3、乙方同意按照所服务的客户项目部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。

　　4、乙方应保证向甲方提供的个人资料真实、准确并备有相关证明，若乙方提供的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部承担。

　　5、乙方在协议期内应认真、自觉履行下列义务：

　　1）遵守国家宪法、法律、法规；

　　2）自觉遵守甲方及客户方的规章制度；

　　3）维护甲方及客户方的荣誉和利益；

　　4）忠于职守、勤奋工作；

　　5）履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益，如乙方泄露甲方及客户等机密文件一经发现，将追究其法律责任。

　　因乙方泄露甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人承担，甲方及客户不负任何法律责任。

　　第三条工作时间和休息休假

　　1、乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。

　　2、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。

　　甲方因工作需要安排乙方延长工作时间，应支付相应的费用或安排补休。

　　甲方安排乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于工资的3倍（含当日工资）的工资。

　　3、甲方根据工作场所的工作情况安排乙方的休息日，以每月的排班为准。

　　第四条劳动保护和工作标准

　　1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，服从甲方的工作安排、管理和教育；严格遵守劳动安全、卫生、工作制度和遵守职业道德；积极参加公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。

　　2、乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可根据制定的各项规章制度对乙方进行批评、警告、处分直至解雇。

　　第五条劳动报酬

　　1、甲乙双方对工资约定为___________元/月。

　　2、甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。

　　第六条劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　1、在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满30天后方可离职，反之将根据公司相关规定扣除违约金。

　　2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照和焦作市政府有关规定执行。

　　3、解除或者终止本合同，乙方应按照甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。

　　4、在下列情况下，甲方可以立即解除、终止劳务协议并不需要向乙方支付经济补偿金。

　　1）试用期内不合格的；

　　2）乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的；

　　3）乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能继续从事协议规定工作的；

　　4）不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位扔不能胜任工作的；

　　5）乙方因严重违反甲方劳动纪律、规章制度被甲方解雇的；

　　6）倍公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等情况的；

　　7）因盗窃公司或客户方财务；

　　8）不服从公司管理及调动的。

　　第七条当事人约定的其他内容

　　1、甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方在月的服务内不得主动提出离职，如违反本约定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服务部分应分摊的培训费向甲方支付违约金。

　　2、甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　1）乙方确认，本合同中乙方的`个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方承担。

　　2）在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式从事有偿或无偿的第二职业。