涉外员工竞业限制协议书（通用33篇）

　　3.支付方式：乙方离职后，甲方于每月   日向乙方支付上一月的竞业限制经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第   种方式向乙方支付：

　　（1）甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。

　　（2）甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下：

　　开户行：

　　户名：

　　账号：

　　乙方需要变更上述账户信息的，应当提前三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方承担。

　　4.因乙方任何个人原因而导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。

　　5.若甲方认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业限制终止后甲方无需再向乙方继续支付竞业限制补偿金。

　　五、违约责任

　　1.乙方如在在职期间违反本协议约定的，甲方有权要求其立即停止违约行为，并有权视损失情况要求乙方按照最近六个月月平均工资的   倍支付违约金（不足六个月按实际月份计算），乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。

　　2.乙方在离职后违反本协议约定的，甲方有权要求乙方按照本协议约定的每月竞业限制补偿金的  倍向甲方支付违约金。

　　3.上述违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方应当将差额补足。

　　六、通知和送达

　　1.甲、乙双方联系信息：

　　甲方指定联系人：                  乙方联系方式：

　　联系电话：                        联系电话：

　　联系地址：                        联系地址：

　　电子邮箱：                        电子邮箱：

　　传真号码：                        传真号码：

　　微信号码：                       微信号码：

　　QQ号码：                         QQ号码：

　　2.甲乙双方同意，除另有约定外，本协议项下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均应提交、发送到上述所列的联系地址或电子邮箱或传真号码等。如本协议任何一方的上述联系信息发生变化，该方应立即通知本协议的另一方。否则，因此产生的一切后果由该方承担。

　　3.甲、乙双方同意，除另有约定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送达，按照下列日期视为送达：

　　（1）如果是传真，则为传真发出之日；

　　（2）如果是派人专程送达，则为收件人签收之日；

　　（3）如以邮寄方法送出，则为投递方邮局加盖邮戳之日起第三日；

　　（4）如以电子邮件形式发出的，则为邮件首次进入收件方邮箱系统之日；

　　（5）如通过手机短信、微信、QQ等即时通讯工具，则一经发送视为送达。

　　4.甲乙双方同意，如履行本协议中双方发生争议涉及诉讼时，上述地址为双方合法有效的送达地址。

　　七、争议解决

　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的，由甲方住所地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其他

　　1.本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。

　　2.本协议未尽事宜由双方协商确定，可签订书面的补充协议。

　　3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）                 乙方（签字）

　　日期                         日期

涉外员工竞业限制协议书 篇6

　　甲方：

　　法定代表人：                        负责人:

　　联系电话:                           联系地址：

　　乙方：

　　性别：              民族：         文化程度：

　　身份证件名称：                     证件号码：          

　　户籍地址：                         邮政编码：

　　居住地址：                         邮政编码：

　　通讯地址：                         邮政编码：

　　固定电话：           手机：             电子邮箱：

　　紧急联系人：                      联系方式：

　　鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或对甲方的竞争优势具有重要影响，经甲乙双方经平等协商，共同订立本协议。

　　第一条 竞业限制范围

　　1、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品；

　　2、不论因何种原因，在劳动合同终止或解除后，两年内（自劳动关系解除或终止之日起计算）乙方不得到与甲方有竞争关系的企业或单位就职，也不得自办或协助他人开办与甲方有竞争关系的企业或单位；

　　3、所谓有竞争关系的企业或单位包括但不限于下列与甲方同类及类似的行业：

　　壹、                                                ;

　　贰、                                                 。

　　第二条  竞业限制补偿

　　1、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按下列第种方式确定，支付日期为的每月       日前（自乙方离职后第二个月起）：

　　壹、每月      元人民币；

　　贰、其它金额：           。

　　2、乙方指定下列收款帐号：

　　户名：                       ;

　　开户行：                     ;

　　帐号：                       。

　　如乙方上述帐号无法收款，则乙方应书面提交其它收款帐号，或上甲方办公地收款。此时仍视为甲方已按时付款。

　　第三条  违约责任

　　1、如无正当理由，甲方迟延支付经济补偿金超过两个月，则乙方可以终止履行竞业限制义务；迟延付款不超过两个月时，乙方仍需履行竞业限制义务，但可要求甲方补足经济补偿金；