实用的聘用合同汇总（精选35篇）

　　2、聘期每满一学期的学校教辅人员，在完成学校值班工作的前提下，享受相邻带薪假期（标准为月薪工资）。其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假。

　　第十八条 在乙方提供规定证件，办理相关手续的前提下，参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金，并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税。

　　五、劳动纪律

　　第十九条 乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度，严格遵守职业道德规范；爱护单位财产；积极参加培训活动，努力提高服务水平和服务能力。

　　第二十条 乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律，造成不良后果或重大事故者，用人单位可依据本单位的有关规定，上报甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责任。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件者；

　　2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度，或在所从事的工作中发生重大责任事故者；

　　3、因违反职业道德，工作水平和效率低下，对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者；

　　4、被依法追究刑事责任者。

　　第十九条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十五日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能胜任原工作者；

　　2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈，满意率不足90％者。

　　第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十五条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期内单方面中止合同，给甲方工作造成不良影响者，甲方有权扣除乙方的劳动报酬，造成重大损失和影响的，将追究乙方的法律责任。

　　第二十六条 本合同期限届期，聘用合同即终止。双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订下一期聘用合同。

　　第二十七条 本合同所约定的属事业单位临时用工性质，甲方每年发放第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿。本合同期限届满，双方的各项约定即终止，乙方不得再要求甲方给予经济补偿。

　　七、劳动争议处理

　　第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，上报甲方人事科存档一份。本合同自签订之日起生效。

　　甲方(盖章)

　　甲方代表(签字)

　　甲方合同执行单位(签章)

　　执行代表(签章)

　　乙方(签章)

　　签订日期 年 月 日

实用的聘用合同汇总 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、试用期间的`工资报酬和待遇：

　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥800。00元（大写人民币陆佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章） 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

实用的聘用合同汇总 篇16

　　甲方法定代表人____________

　　注册地址____________________________________

　　乙方 性别 居民身份证号码

　　出生日期 年 月日

　　家庭住址

　　邮政编码

　　一﹑协议期限

　　第一条 本协议期限。

　　本协议于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（试用期3个月）。

　　二﹑工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 的公司高管工作。

　　具体工作职责如下：

　　3、对本职所辖范围内管理人员进行定期的业绩考核；

　　4、有权建议为核心和重要岗位的工作人员制定专门的激励计划和政策；

　　5、代表公司参加外部重大公共关系活动,需向董事长报告并获得批准；

　　6、对公司本职所辖范围内年度经营预算和费用预算的进行审核申报。

　　7、组织宣传企业文化，提高员工的安全意识、业务技能和职业道德水平。

　　三﹑劳动工时制度

　　第三条 乙方执行综合计算工时制度。

　　四﹑劳动报酬及保险待遇

　　第四条甲乙双方实施协议薪酬制度，甲方按月预支乙方一定数额的薪酬，在约定经营期未（年未），甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付报酬总额（具体规定见目标责任书），并在扣除每月固定预支工资后予以兑现劳动报酬。

　　甲方每月 日以货币形式支付乙方月固定预支工资,

　　乙方在甲方工作之日起三月内薪资按 元/月支付，转正后月固定预支工资为元（含社保公私缴等各项补贴）。

　　第五条 乙方转正后按相关规定参加社会保险。

　　六﹑劳动纪律

　　第六条 甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议。乙方因失职或违反本协议约定条款给甲方造成经济损失，甲方有权根据有关规定要求经济补偿，直至解除本协议。

　　第七条 乙方应遵守甲方各项规章制度,保证甲方的资产的保值增值。遵守职业道德，保守甲方的商业秘密;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

　　乙方应按甲方要求，按期、如实提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。