事业单位聘用员工合同（精选34篇）

　　(一) 任何一方违反聘用合同规定的;

　　(二) 本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的;

　　(三) 由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：____________________

　　第二十九条 乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：___________________________试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。

　　第三十条 属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：

　　(一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

　　(二) 符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的;

　　(三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　经济补偿以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按1年计算;月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。

　　七、甲乙双方约定的其他内容

　　第三十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　________________________________________________________________________________________________

　　八、人事争议处理

　　第三十二条 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。

　　九、其他

　　第三十三条 本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第三十四条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第三十五条 本合同的附件如下：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　甲方(盖章)__________________ 乙方(签字或盖章)_____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(签字或盖章)____

　　签订日期：_______年______月____日

　　鉴定机关意见

　　鉴证机关印章___________

　　鉴证员印章_____________

　　______年______月_____日

　　聘 用 合 同 续 订 书

　　本次续订聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

　　甲方(盖章)__________________ 乙方(签字或盖章)____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(签字或盖章)____

　　签订日期:_____年_____月_____日

事业单位聘用员工合同 篇16

　　甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人员)：____________

　　名称：____________姓名：____________

　　性别：____________彩色照片：____________

　　出生________年________月____________日

　　类型：

　　1、财政核拨□民族：____________

　　2、财政拨补□籍贯：____________省县(市)

　　3、经费自给□出生地：____________

　　4、企业化管理□学历：____________学位：____________

　　专业技术资格或工人技术等级：____________

　　执业资格：____________

　　批准成立文号：____________参加工作时间：____________年________月________日

　　登记证号：____________进本单位工作时间：____________年________月________日

　　地址：____________聘前职务：____________聘职务：____________

　　政治面貌：____________健康状况：____________

事业单位聘用员工合同 篇17

　　甲方：　　乙方：　　

　　一、双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　

　　二、甲方的义务：　　甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证，居留证,专家证等手续。　　向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　

　　3、对外教的工作进行指导、检查和评估。　　

　　4、向外教提供必要的工作和生活条件( 以国家外专局标准为依据 )。　　

　　5、配备合作共事人员，协助教学管理和生活指导工作。　　

　　6、按时支付外教的报酬，严格按合同兑现外教的所有待遇。　　

　　7、按时结算本中心服务费用。　　

　　三、乙方的义务：　　按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。　　乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。　　合同期间为甲方提供外事咨询。　　

　　四、服务费的收取：　　本次服务共为甲方聘请外教名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币元整。　　服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.　　

　　五、合同的变更、解除和终止：　　

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，应当严格履行合同。　　

　　六、受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。　　

　　七、仲裁　　当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地司法机关提起公诉, 诉讼费由违反合同方支付。　　

　　八、本合同一式两份，传真件有效。　　甲方 签章 乙方 签章　　联系人: 联系人:　　联系电话: 联系电话:______月____日______月____日

事业单位聘用员工合同 篇18

　　编号：____________

　　北京市事业单位聘用合同书

　　北京市人事局制

　　甲方(聘用单位)

　　名称：_________

　　法定代表人(委托代理人)：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　乙方(受聘人)

　　姓名：_________

　　性别：_________

　　出生年月：_________

　　文化程度：_________

　　身份证号码：_________

　　家庭住址：_________

　　邮政编码：_________

　　根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　聘用合同期限

　　第一条 本合同期限自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期自______年___月___日起，至______年___月___日止。

　　二、工作内容、条件和纪律

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：

　　第三条 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

　　第四条 甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。

　　第五条 乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　第六条 甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。

　　第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。

　　第八条 甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。

　　第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　______________________________。

　　四、聘用合同的变更、解除

　　第十条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

　　第十一条 订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，

　　应当变更本合同的甲方名称。

　　第十二条 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;

　　(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过2O个工作日的;

　　(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的;

　　(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的;

　　(七)国家法律、法规规定的其他情形。