委托代理订立合同（精选31篇）

　　15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

　　16.违约责任

　　1)如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。

　　2)如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。

　　3)如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。

　　4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。

　　17.其它

　　1)本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

　　2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

　　甲方：代表：乙方：代表：

　　年月日年月日

委托代理订立合同 篇4

　　委托方：________

　　受托方：________

　　甲、乙双方为更好地开展海运进出口业务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国海商法》等法规的有关规定，现甲方委托乙方作为其代理人代理货物出口的配舱、装船、进栈、报关等一系列货运代理工作，达成如下协议，以便共同遵守。

　　一、甲、乙双方均持有有效营业执照，并且严格按照营业执照中的营业范围开展业务。由于甲方的违法经营行为给乙方所造成的一切损失与不利后果，甲方应当承担赔偿责任。

　　二、甲方同意将其揽取的或其生产的货物委托乙方代理安排运输。

　　三、订舱时，甲方应正确填写由乙方提供的规定格式的订舱委托书，并加盖公章或订舱专用章以书面的形式传真或派人送交乙方，保证委托书内容的完整性，其中应当包括但不限于所托运货物之件数，重量，体积，目的港，装船日期，货物品名。甲方对于在装卸、储存、保管或运输中有特殊要求的货物应在委托书中明确提出并随附相关文件。如果委托书内容未注明，由此可能产生的一切风险、责任和费用均由甲方承担。同时，甲方需于委托书上注明本协议编号，以免丧失协议内容之权利。

　　四、订舱内容要求更改或取消时，甲方必须最迟于货物装入集装箱的当天以书面形式通知乙方，并与乙方的相关操作人员书面确认，并承担由此产生的.一切风险和额外费用;若货物已进港或已离港，则乙方有权视情况决定拒绝更改。

　　五、甲方应当保证每月向乙方委托出口运输业务量不少于_________。乙方及时向甲方提供有关承运人的船期及运价变动信息。

　　六、甲方同意按以下第_________种方式确认费用，本协议运价可根据市场价格的变动作相应调整，经双方确认后生效。乙方为甲方垫付的额外费用实报实销。

　　乙方在甲方保证上述委托运输业务量的前提下，乙方按下述优惠价向甲方结算普通干货箱包干定额费：

　　自拖箱：人民币_________元__年，到期双方无异议则自动顺延一年，本协议一式四份，双方各持二份，具有同等效力。

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日

委托代理订立合同 篇5

　　甲方(聘用单位)： _____________(盖章)　　乙方(受聘人)：________________________　　身份证号码：____________________________　　丙方(人才中心)：______________(盖章)　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：　　

　　一、聘用期限　　自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。　　

　　二、聘用岗位及职责　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　

　　(1)工作岗位：____________。　　

　　(2)职责及要求：按甲方规定执行。　　

　　(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。　　

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇　　

　　1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取(月、周、日、定额)工资制，(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外，误餐费(______元月)、住房补贴(______元月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。　　

　　2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面)：养老保险金______元月，失业保险金______元月，医疗保险金______元月，公积金______元月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。　　

　　四、聘期管理　　

　　1.甲、乙、丙三方执行均应执行本(人事代理聘用合同书)的有关规定。　　甲方负责管理的事项　　

　　(1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议，　　

　　(2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续；　　

　　(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理；　　

　　(4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；　　

　　(5)负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续；　　

　　(6)核定、收取聘用合同规定的违约金；　　

　　(7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料；　　

　　(8)负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；　　

　　(9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；　　乙方(人事代理人员)的权利与义务　　

　　(1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方；　　

　　(2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行；　　

　　(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下，被聘人员工作________年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须____日内办理离校手续，交人才交流中心管理；　　

　　(4)聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国(境)等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者，受聘人须____日内办理离校手续，交人才交流中心管理；　　

　　(5)人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金(不少于______元)。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后，学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的，学院不但没收其违约金，还要追究其赔偿责任。　　

　　(6)聘期结束前一个月内，学院和人事代理人员根据工作情况，可以协商决定是否续签合同；不续签合同者，按上述解除合同的有关规定办理；　　

　　(7)甲方不提供住房。　　丙方(人才交流中心)受甲方委托实行人事代理的具体内容为　　

　　(1)办理人事代理人员的流动等相关手续；　　

　　(2)办理人事代理聘用合同签证；　　

　　(3)办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作，并保留人事代理人员的原身份；　　

　　(4)经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国(境)等手续；　　

　　(5)按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；　　

　　(6)按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；　　

　　(7)按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资；　　

　　(8)按照有关规定为人事代理人员办理集体户口的落户手续；　　

　　(9)三方协商同意的其他人事代理内容。